Einträge von IljaGee

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Veränderung ist Einstellungssache

Veränderung ist Einstellungssache Warum Change eine Frage der inneren Haltung ist Veränderung ist Einstellungssache. Und der Umgang mit Change ist im heutigen Alltag omnipräsent. Und sie fällt so vielen Menschen schwer. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Ein Spaziergänger ging eines Abends eine Straße entlang, als er unter einer Straßenlaterne einen Mann knien sah, […]

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Freiheit ist die neue Sicherheit

Freiheit ist die neue Sicherheit Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Er fühlt sich besonders wohl, wenn er auf sicherem Terrain unterwegs ist und auf vertraute Verhaltensweisen zurückgreifen kann. Aus diesem Grund wählen viele Menschen jeden Tag den gleichen Weg zur Arbeit, gehen immer wieder in den gleichen Restaurants essen, unterhalten sich über die immer gleichen […]

Transformational Leadership in der VUKA Welt

Moderne Führung in Zeiten von Transformation und Veränderung Transformational Leadership ist ein Begriff, der die neuen Anforderungen an Führung in unserer von Wandel und Transformation geprägten Zeit definiert. Und diese haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Denn die klassische Führung, wie wir sie aus der Vergangenheit kennen, war vor allem hierarchisch geprägt und […]

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Unverhandelbare Grundprinzipien

Fest in Werten und Prinzipien – Flexibel im Verhalten Die wohl älteste Veränderungsweisheit lautet „Love it. Change it. Or leave it.“ Und für mich trifft dieser Dreiklang bei aller Simplifizierung den Nagel mittig auf den Kopf (Ich liebe einfache Lösungen, weise aber gerne noch einmal darauf hin, dass einfach nicht mit leicht gleichzusetzen ist). In […]

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Das Change Diamant Modell für nachhaltige Veränderung

Erfolgreich verändern – Aber richtig In diesem Blogartikel möchte ihnen ein Modell vorstellen, das mein Leben dramatisch verändert hat. Es erklärt auf einmalige Art und Weise, warum manchen Menschen Veränderungen anscheinend immer und ohne große Anstrengung gelingen, während andere schon bei der kleinsten Herausforderung scheitern. Es basiert auf der Idee der Veränderungsebenen, die von Sozialwissenschaftler […]

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Aus Problemen Chancen machen

Über Fokus, positives Denken und den richtigen Riecher für Chancen Vor Kurzem saß mir eine Führungskraft in einem Coaching gegenüber, der mit seiner aktuellen Situation im Job überfordert war. „Was ist denn Ihr Problem?“, fragt ich ihn zu Beginn. „Oh“, antwortete er, „bei uns im Unternehmen ist das Wort Problem verboten. In einer Schulung der […]

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Aktive Veränderung á la Facebook: Was würde Zuckerberg tun?

Change Management und die Facebook Hacking Culture Wissen Sie noch, was Sie am 4. Februar 2004 gemacht haben? Wenn es Ihnen wie mir geht, dann können Sie sich wahrscheinlich nicht mehr daran erinnern. Dies ist erstaunlich, denn an diesem Mittwoch vor fünfzehn Jahren wurde Weltgeschichte geschrieben. Nur wusste dies damals niemand. Schon gar nicht ein […]

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Mit dem eigenen Buch zum Expertenstatus: 10 Tipps für angehende Autoren

Als Redner, Trainer oder Coach erfolgreich ein Buch veröffentlichen Hast Du jemals darüber nachgedacht, ein Buch zu veröffentlichen? Möglicherweise bist Du Keynote Speaker, Trainer oder Coach und möchtest Dein Wissen und Deine Expertise in gedruckter Form Deinen Kunden zugänglich machen. Wenn es Dir wie mir vor knapp 10 Jahren geht, dann stehst Du vor einem […]