1. INHALTE, DIE WIRKEN
Iljas große Stärke ist seine Kombination aus jahrelanger Praxiserfahrung und einem permanenten Studium der aktuellsten Methoden, wenn es um Transformation und Change Workshops geht. Vor welchem Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen Sie auch stehen, Sie können sicher sein, dass die Inhalte nicht nur humorvoll und praxisrelevant präsentiert werden, sondern durch die aktive Einbindung der Teilnehmer auch nachhaltig wirken.
2. MAßGESCHNEIDERTES DESIGN
Jeder Change Workshop ist anders, da jedes Team, jedes Unternehmen und jeder Veränderungsprozess anders ist. Da Ilja Grzeskowitz bereits in so gut wie jeder Branche, für globale Konzerne und auch für mittelständische Unternehmen gearbeitet hat, designed er jeden Workshop nach einem individuellen Briefing exakt auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet. Passend für jede Gruppengröße, jeden Anlass und jede Zielgruppe.
3. ZIELGRUPPEN SPEZIFISCH
Change Workshops mit dem Leadership Team müssen komplett anders aufgebaut sein als jene, in denen Mitarbeiter aus dem mittleren Management oder dem Außendienst sitzen. Hier kommt Iljas langjährige Erfahrung als Geschäftsführer im Einzelhandel und Unternehmensberater ins Spiel, denn er weiß genau um die jeweiligen Bedürfnisse und Besonderheiten, die allesamt in das Design der Workshopinhalte und -themen einfliessen.
4. INTERAKTIVES ARBEITEN
Ja, Workshops heißen so, weil dort vor allem gearbeitet wird. Und zwar gemeinsam. Natürlich lernen die Teilnehmer auch eine Menge neuer Inhalte, Methoden und Werkzeuge. Aber es ist der interaktive Charakter, der schlussendlich sicherstellt, dass die erarbeiteten Themen nicht nur von allen verstanden, sondern auch im Alltag gelebt und umgesetzt werden.
5. DIE GEHEIME ZUTAT
Iljas Change Workshops und Transformations Masterclasses haben das „gewisse Etwas“. Sie sind unterhaltsam, regen zum Nachdenken an, sind voller praktischer Tools und Methoden und enthalten Botschaften, die in den Köpfen und Menschen Veränderungen auslösen. Was diese geheime Zutat ist? Man kann es nicht beschreiben, Sie müssen „es“ erleben.
