{"id":20623,"date":"2022-01-04T00:00:21","date_gmt":"2022-01-04T00:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/?p=20623"},"modified":"2022-01-04T00:00:21","modified_gmt":"2022-01-04T00:00:21","slug":"veraenderung-erfolgreich-gestalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/veraenderung-erfolgreich-gestalten\/","title":{"rendered":"Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten – Definition und Methoden"},"content":{"rendered":"
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Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten. Wer will das in der aktuelle Zeit nicht? Statt Ver\u00e4nderung k\u00f6nnen Sie \u00fcbrigens auch gerne Wandel, Transformation oder neudeutsch Change sagen. Welchen Begriff Sie auch immer bevorzugen, wenn Sie den Stillstand im Leben vermeiden wollen, dann kommen Sie nicht daran vorbei, sich mit dem Thema zu besch\u00e4ftigen. Und damit wir eines gleich zu Beginn dieses Artikels klarstellen, egal ob im pers\u00f6nlichen Alltag oder im Job, erfolgreiche Ver\u00e4nderung ist niemals eine Frage des Alters oder der Rahmenbedingungen.<\/p>

Definition Ver\u00e4nderung – Was bedeutet eigentlich Ver\u00e4nderung?<\/h2>

Erfolgreiche Ver\u00e4nderung kann definiert werden, als der Wechsel von einem alten Zustand in einen neuen. Der Antrieb f\u00fcr diesen Wechsel kann dabei entweder einer intrinsischen Motivation<\/a> oder einem externen Stimulus entspringen. Vor allem aber ist Ver\u00e4nderung das Ergebnis einer inner attitude<\/a>. Der unbedingten Bereitschaft, ins Machen zu kommen<\/a>. Niemals passiv abzuwarten, sondern aktiv die eigene Zukunft zu gestalten.<\/p>

Damit meine ich \u00fcbrigens nicht die zurzeit weitverbreitete Mode, nach dem Prinzip zu handeln: Hauptsache ich bin anders, deshalb ver\u00e4ndere ich einfach irgendetwas. Nein, um Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten zu k\u00f6nnen, sollte sie immer einen Sinn haben. Sie sollte zielgerichtet sein. Sie sollte das Bew\u00e4hrte aus der Vergangenheit wertsch\u00e4tzen und mit neuen Ideen kombinieren. Denn genau auf diese Art und Weise gelingt wirklich nachhaltige Transformation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ver\u00e4nderungen im Leben: Das Salz in der Suppe<\/h2>

Denken Sie nur einmal an Ihr eigenes Leben. Wie h\u00e4ufig waren Sie schon in Situationen, in denen sich von einem Moment auf den anderen pl\u00f6tzlich alles ge\u00e4ndert hat? Der Wandel wird immer schneller und der Umgang mit Change ist die Schl\u00fcsselqualifikation Nummer eins, wenn es um die Karriere und die pers\u00f6nliche Lebensqualit\u00e4t geht. Wer in diesen Zeiten \u00fcber die F\u00e4higkeit verf\u00fcgt, Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten zu k\u00f6nnen, der besitzt einen riesigen Vorsprung.<\/p>

Doch w\u00e4hrend die einen schon bei der kleinsten Herausforderung aufgeben, handeln die anderen nach dem ber\u00fchmten Zitat von Muhammad Ali<\/a>, der einmal sagte: \u201cUnm\u00f6glich ist nur ein gro\u00dfes Wort, das von kleinen Menschen erfunden wurde. Diese Menschen finden es leichter, sich mit dem Mittelma\u00df abzufinden, statt ihre Potenziale zu aktivieren, mit denen sie etwas \u00e4ndern k\u00f6nnten. Unm\u00f6glich ist niemals Fakt. Es ist eine Meinung. Unm\u00f6glich ist keine Feststellung. Es ist eine Herausforderung. Unm\u00f6glich ist Potenzial. Unm\u00f6glich ist nur zeitweise. Unm\u00f6glich ist Nichts!<\/em>\u201d<\/p>

Wie geht es Ihnen, wenn Sie dieses Zitat lesen? M\u00fcssen Sie an die zahlreichen Motivationsgurus denken, die dem brodelnden Saal in der Dortmunder Westfalenhalle unter frenetischem Jubel versprechen, jeder k\u00f6nne wirklich alles erreichen, man m\u00fcsse es sich nur stark genug w\u00fcnschen? Oder wandern Ihre Gedanken zu Hermann Hesse, der in seiner unverwechselbaren Art und Weise darauf hinwies, dass wir erst dadurch, dass wir das Unm\u00f6gliche versuchen, eine Chance haben, das M\u00f6gliche zu erreichen?<\/p>

Wenn ich in diesem Artikel davon spreche, das Unm\u00f6gliche zu versuchen, dann meine ich damit auf keinen Fall die Dinge, die tats\u00e4chlich nicht m\u00f6glich sind. Ich meine vielmehr all die Vorhaben, die als unm\u00f6glich bezeichnet werden, weil man sie sich nicht vorstellen kann oder einfach noch nicht den Mut hatte, sie auszuprobieren. Aber ganz gleich, wie Ihre Reaktion auf das Zitat von Muhammad Ali nun aussieht, sie zeigt Ihnen anschaulich ein wichtiges Prinzip der Ver\u00e4nderung.<\/p>

Jedes Ereignis, jede Situation und auch jedes Wort ist erst einmal neutral. Erst Ihre ganz pers\u00f6nliche Bewertung macht es dann zu einer positiven oder zu einer negativen Erfahrung. Ihr Change Mindset<\/a> bestimmt Ihre Ergebnisse im Leben. Successful change<\/a> passiert niemals \u00bbda drau\u00dfen\u00ab, sondern immer \u00bbda oben\u00ab in unserem Kopf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Das Leben ist Ver\u00e4nderung.\u00a0<\/h2>

\u201dIch war noch niemals in New York, ich war noch niemals auf Hawaii, ging nie durch San Francisco in zerrissenen Jeans.\u201d Diese Textzeile aus dem Welthit von Udo J\u00fcrgens beschreibt f\u00fcr mich wie kein anderes Lied die Sehnsucht vieler Menschen, etwas Besonderes aus ihrem Leben zu machen. Auch wenn wir im Alltag manchmal das Gef\u00fchl haben, nur noch zu funktionieren, und von Termin zu Termin hetzen, tief in uns drin werden wir alle von dem gro\u00dfen Traum angetrieben, ein Leben mit Bedeutung zu f\u00fchren. W\u00fcrden Sie mir zustimmen, wenn ich behaupte, dass jeder Mensch erfolgreich, gl\u00fccklich, gesund und zufrieden sein will? Die Wege dorthin sind dann nat\u00fcrlich sehr individuell.<\/p>

Manche wollen Karriere machen und andere h\u00e4tten gerne eine m\u00f6glichst gro\u00dfe Familie. Die einen w\u00fcnschen sich eine harmonische Beziehung, w\u00e4hrend andere die finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit anstreben. Einige tr\u00e4umen davon, ihr eigenes Unternehmen zu gr\u00fcnden, w\u00e4hrend f\u00fcr andere die gr\u00f6\u00dfte Erf\u00fcllung darin bestehen w\u00fcrde, auf einem Kreuzfahrtschiff um die Welt zu reisen. Doch so unterschiedlich wir alle sind, so sehr eint uns der Wunsch nach Wachstum und pers\u00f6nlicher Entwicklung. Wir wollen unsere \u00c4ngste \u00fcberwinden, und Dinge erreichen, von denen wir tr\u00e4umen. Aber was auch immer Ihr gr\u00f6\u00dfter Antrieb im Leben ist, ohne Ver\u00e4nderung geht es einfach nicht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mut zur Ver\u00e4nderung statt Angst vor dem Unbekannten\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Da sollte man doch meinen, dass wir alle nichts lieber tun w\u00fcrden, als Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten zu wollen, oder? Aber Sie wissen aus Ihrem eigenen Umfeld, dass diese Aussage falscher nicht sein k\u00f6nnte. Eine Sache stelle ich n\u00e4mlich t\u00e4glich fest: Die meisten Menschen haben einfach keine Lust mehr auf Ver\u00e4nderungen. Weil die Taktung so stark zugenommen hat. Kaum ist die eine Ver\u00e4nderung abgeschlossen, schon steht die n\u00e4chste vor der T\u00fcr. Manche Menschen hassen Ver\u00e4nderung sogar regelrecht. Sie mussten schon durch so viele Ver\u00e4nderungsprozesse gehen, dass sie sich lieber mit dem Mittelma\u00df arrangieren, als noch einen weiteren Change ansto\u00dfen zu m\u00fcssen.<\/p>

Doch woran liegt das? Warum tun sich viele Menschen so ungeheuer schwer damit, sich zu ver\u00e4ndern? Ich glaube, es liegt vor allem an einer Sache: Der Versuch, Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten zu wollen, kann hart sein und wehtun. Weil es an der gewohnten Bequemlichkeit r\u00fcttelt und oftmals die eigenen Meinungen, Vorurteile und \u00dcberzeugungen in Frage stellt. Haben Sie schon einmal einen dieser typischen Badeurlaube gemacht? Ich war im letzten Herbst in einem sch\u00f6nen Hotel auf Mallorca.<\/p>

Am ersten Tag wollte ich morgens um sieben Uhr den Pool ausprobieren (ja, ich bin Fr\u00fchaufsteher). Doch es waren keine Liegen mehr frei. Und das, obwohl sich s\u00e4mtliche G\u00e4ste noch nicht einmal im Speisesaal beim Fr\u00fchst\u00fcck befanden. Stattdessen folgendes Bild: Die erste Liege war mit einem Handtuch belegt. Die zweite Liege war mit einem Handtuch belegt. Und Sie ahnen es sicher schon, auch die dritte Liege war mit einem Handtuch belegt. Aber wie durch ein Wunder war ein St\u00fcckchen weiter tats\u00e4chlich noch eine Liege frei. Der Platz war wirklich super. Direkt am Pool unter einem Sonnenschirm.<\/p>

Doch gerade, als ich meine Tasche ablegen wollte, kam ein Mann auf mich zugelaufen und winkte mit beiden Armen. Ein deutscher Tourist wie aus dem Bilderbuch. Bekleidet mit karierten Bermudashorts, wei\u00dfen Tennissocken und braunen Sandalen. V\u00f6llig au\u00dfer Atem sagte er: \u201dEntschuldigung, aber da k\u00f6nnen Sie nicht liegen.\u201d Ich war verwundert und fragte: \u201dWieso das denn nicht?\u201d Woraufhin er antwortete: \u201dDas ist meine Liege, ich hab es heute Morgen nur nicht rechtzeitig geschafft, sie zu reservieren.\u201d<\/p>

In dem Moment ist mir wieder einmal sehr bewusst geworden: Der Mensch ist und bleibt nun mal ein Gewohnheitstier. Er braucht die Sicherheit von bekannten Ideen, Meinungen und Abl\u00e4ufen. Jede Ver\u00e4nderung bringt diese Sicherheit des Bekannten durcheinander und bef\u00f6rdert die Unsicherheit des Neuen an die Oberfl\u00e4che. Das ist es, was vielen Menschen so ein mulmiges Gef\u00fchl bereitet. Die Angst vor dem Unbekannten. Die Angst vorm Scheitern. Und \u00f6fter, als Sie vielleicht denken, sogar die Angst vor dem eigenen Erfolg.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten: Es gibt zwei Arten von Change<\/h2>

Grunds\u00e4tzlich gibt es zwei unterschiedliche Arten von Changes<\/a>. Da sind zum einen diejenigen, die Sie selbst w\u00e4hlen und von sich aus freiwillig ansto\u00dfen. Die sind meistens relativ einfach und es f\u00e4llt Ihnen mehr oder weniger leicht, sie umzusetzen. Doch es gibt auch die andere Sorte von Ver\u00e4nderungen. Die unerwarteten. Die unangenehmen. Diejenigen, bei denen auf einmal Ihr ganzes Leben auf den Kopf gestellt wird. Ein paar Beispiele gef\u00e4llig? Einschneidende Ereignisse im Job, gesundheitliche Probleme, das Ende einer Beziehung oder das Platzen eines Traums. Ich spreche von solchen Erfahrungen, an denen Sie richtig zu knabbern haben, und bei denen Sie im ersten Moment denken, dass Sie es niemals schaffen werden.<\/p>

Wenn Sie mit dieser Art von Ver\u00e4nderung konfrontiert werden, stehen Sie vor einer fundamentalen Entscheidung. F\u00fchlen Sie sich als Opfer der \u00e4u\u00dferen Umst\u00e4nde oder w\u00e4hlen Sie eine andere Einstellung, um auch aus den gr\u00f6\u00dften Herausforderungen das Beste zu machen? Die Rahmenbedingungen k\u00f6nnen Sie sich nicht immer aussuchen. Aber \u00fcber Ihre Einstellung f\u00fcr den Umgang mit dem Change bestimmen ausschlie\u00dflich sie. Niemand anders.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Warum f\u00e4llt uns Ver\u00e4nderung so schwer?<\/h2>

Und die \u00e4u\u00dferen Umst\u00e4nde werden ja nicht einfacher. Was gestern noch Standard war, kann heute schon l\u00e4ngst \u00fcberholt sein. Die Wirtschaft hangelt sich von einer Krise zur n\u00e4chsten, die technische Entwicklung ist kaum noch zu \u00fcberblicken und eine generelle Unsicherheit begleitet nicht erst seit der Corona Pandemie unser Leben. Denken Sie nur einmal zwanzig Jahre zur\u00fcck und f\u00fchren Sie sich vor Augen, was sich seitdem alles getan hat.<\/p>

Kommt es Ihnen auch wie eine gef\u00fchlte Ewigkeit vor? Im Jahr 2002 gab noch kein iPhone, der Euro l\u00f6ste gerade die D-Mark ab und beim Wort \u201cRettungsschirm\u201d dachte man an schlechtes Wetter und nicht an die drohende Pleite ganzer Staaten. In den letzten zwanzig Jahren hat sich mehr ver\u00e4ndert als in den tausend Jahren davor. Und man muss wahrhaftig kein Prophet sein, um vorauszusagen, dass es mindestens in der gleichen Geschwindigkeit weitergehen wird.<\/p>

In so gut wie jedem Gespr\u00e4ch, das ich heutzutage mit Solopreneuren, F\u00fchrungskr\u00e4ften oder Managern f\u00fchre, h\u00f6re ich eine Variation der folgenden Aussage: \u201dHerr Grzeskowitz, es ist so, unser Unternehmen steht vor einem gro\u00dfen Ver\u00e4nderungsprozess. K\u00f6nnen Sie uns da unterst\u00fctzen?\u201d Die Firmenlenker mit Weitblick haben n\u00e4mlich l\u00e4ngst erkannt, dass die Strategien der vergangenen Jahre nicht die L\u00f6sung f\u00fcr die Herausforderungen der Zukunft sein k\u00f6nnen.<\/p>

Doch w\u00e4hrend die erfolgreichen Unternehmen l\u00e4ngst die Weichen neu gestellt haben, sieht sich auch der Rest mit immer massiver auftretenden Ver\u00e4nderungen konfrontiert. Die Reaktionen auf die sich drastisch ver\u00e4ndernden Rahmenbedingungen sind vielf\u00e4ltig: die Einf\u00fchrung neuer Technologien, Investitionen in zukunftssichernde Innovationen, strategische Umstrukturierungen oder drastischer Personalabbau (der leider so gut wie immer die letzte verzweifelte Ma\u00dfnahme ist, wenn man es vers\u00e4umt hat, rechtzeitig auf die anstehenden Ver\u00e4nderungen zu reagieren).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten<\/h2>

Was f\u00fcr die Wirtschaft gilt, hat nat\u00fcrlich auch im t\u00e4glichen Leben seine G\u00fcltigkeit. Auch unser Alltag wird von den unterschiedlichsten Ver\u00e4nderungen bestimmt und begleitet. Manche davon sind absehbar, andere tauchen aus heiterem Himmel auf. Einige Ver\u00e4nderungen sind so wundersch\u00f6n, dass wir am liebsten den ganzen Tag Goethe zitieren und dem Universum zurufen wollen: \u201dAugenblick, verweile doch! Du bist so sch\u00f6n.\u201c<\/p>

Wer von Ihnen schon mal ein neugeborenes Baby im Arm hatte, frisch verliebt war oder unterm Sternenhimmel am Strand von Miami Beach eine Flasche Rotwein getrunken hat, der wei\u00df, wovon ich spreche. Doch so sch\u00f6n diese Momente sind, genauso h\u00e4ufig werden wir von Ver\u00e4nderungen beeinflusst, die uns in Form von Schicksalsschl\u00e4gen treffen, bei denen wir h\u00e4ufig das Gef\u00fchl haben, ohnm\u00e4chtig der Willk\u00fcr des Zufalls ausgesetzt zu sein.<\/p>

Wenn Sie genau hinschauen, gibt es kaum noch einen Lebensbereich, der nicht von massiven Ver\u00e4nderungen betroffen ist. Wie sieht es bei Ihnen aus, mit welchen Herausforderungen sind Sie aktuell in Ihrem beruflichen und privaten Leben konfrontiert? Ob Sie es nun gut finden oder nicht, Change ist \u00fcberall. Alles \u00e4ndert sich permanent und st\u00e4ndig. Ich kenne wirklich niemanden, der in den letzten Monaten nicht in irgendeiner Form vom immer schneller werdenden Wandel betroffen war.<\/p>

Machen Sie sich bitte eines immer wieder klar: Von einer Sekunde auf die andere kann auf einmal alles anders sein. So anders, dass Sie das Gef\u00fchl haben, Ihr Leben w\u00fcrde pl\u00f6tzlich auf dem Kopf stehen. Babys werden geboren, verliebte Paare heiraten und gute Freunde erf\u00fcllen sich den lange gehegten Lebenstraum. Aber ich bin mir sicher, dass Sie auch die harte Seite der Ver\u00e4nderung aus Ihrem pers\u00f6nlichen Umfeld kennen. Ein geliebter Mensch stirbt, jemand verliert \u00fcber Nacht seinen Job und steht pl\u00f6tzlich auf der Stra\u00dfe. Oder das Schicksal schwingt brutal seine Keule und erinnert einen in Form eines Herzinfarktes auf dem Golfplatz daran, die Priorit\u00e4ten im Leben doch dringend einmal zu \u00fcberdenken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ver\u00e4ndern oder ver\u00e4ndert werden: Change or Die!<\/h2>

Wie Sie mit all diesen Facetten von Change umgehen, bestimmt nicht nur Ihre gesamte Lebensqualit\u00e4t, sondern auch in entscheidendem Ma\u00dfe Ihre Pers\u00f6nlichkeit. Aber warum fallen diese Herausforderungen einigen Menschen scheinbar besonders leicht, w\u00e4hrend viele andere schon nach kurzer Zeit wieder in alte Muster zur\u00fcckfallen? Weil es einige wenige gibt, die Ver\u00e4nderung einfach machen. Und dann gibt es den gro\u00dfen Rest, der lieber kompliziert denkt und in der eigenen Bequemlichkeit verharrt.<\/p>

Doch echte Ver\u00e4nderung findet eben nur dann statt, wenn Sie die gewohnten Bahnen verlassen, und den Mut haben, neue Gedanken zu denken, neue Ideen auszuprobieren und neue Wege zu gehen. Genau das f\u00e4llt vielen Menschen so schwer, weil sich Ver\u00e4nderung zwar theoretisch sehr leicht anh\u00f6rt, die praktische Umsetzung jedoch auf einem ganz anderen Blatt steht. Und weil das eben so ist, handeln viele auch erst dann, wenn der Leidensdruck so hoch ist, dass sie gar nicht mehr anders k\u00f6nnen. Weil sie dann auf einmal m\u00fcssen. Und es gibt sogar Beispiele, in denen selbst die gr\u00f6\u00dfte Warnung des Schicksals nicht ausreicht, um zu einer Ver\u00e4nderung zu motivieren.<\/p>

Ich werde nie vergessen, wie dem Vater eines Bekannten von mir eines Tages ein Teil der Lunge entfernt werden musste. Jahrelang hatte er den Rat, das Rauchen einzustellen, ignoriert. Nach der riskanten Operation f\u00fchrte der behandelnde Arzt ein eindringliches Gespr\u00e4ch mit seinem Patienten. Er sagte: \u201dSie rauchen zwei bis drei Schachteln Zigaretten am Tag. Mit ganz viel Gl\u00fcck konnten wir den gr\u00f6\u00dften Teil Ihrer Lunge noch retten. Doch Sie m\u00fcssen jetzt handeln. Ihre Atemwege sind extrem angegriffen und auch das Raucherbein schon weit fortgeschritten. Jede weitere Zigarette birgt die Gefahr, dass Ihre Lunge irreparabel gesch\u00e4digt wird.\u201d<\/p>

Der Vater meines Bekannten h\u00f6rte dem Arzt ruhig zu und verstand die Eindringlichkeit der Worte. Er hatte begriffen, dass es sich bei der Warnung nicht um den so beliebten drohenden Zeigefinger eines Arztes handelte, sondern dass es um Leben und Tod ging. Doch was tat er als Allererstes, als er die Klinik verlie\u00df? Sie ahnen es schon, er z\u00fcndete sich eine Zigarette an und rauchte sie, unterbrochen von gelegentlichen Hustenanf\u00e4llen, bis zum Ende auf. Rationale Einsicht ist das eine, doch echte Ver\u00e4nderung findet eben immer auch auf einer tieferen, unterbewussten Ebene statt.<\/p>

\"Exponentielle<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Das Change Mindset macht den Unterschied<\/h2>

Der erfolgreiche Umgang mit Ver\u00e4nderungen jeglicher Art ist daher auch keine Technik oder etwas, das Sie mal schnell nebenbei lernen k\u00f6nnen, sondern viel mehr. Er ist eine Lebensphilosophie, die auf einfachen Prinzipien, mutigen Ideen und einer ausgepr\u00e4gten Umsetzungskompetenz basiert.<\/p>

Entgegen weitl\u00e4ufiger Meinungen hat Ver\u00e4nderung niemals etwas mit den \u00e4u\u00dferen Umst\u00e4nden oder Startvoraussetzungen zu tun (Auch wenn es viele Menschen durch von Geburt an existierende Privilegien nat\u00fcrlich wesentlich einfacher haben. Doch das ist wieder ein ganz anderes Thema). Nein, ganz im Gegenteil. Gerade wenn Ihnen der Wind des Wandels wieder einmal mit voller Kraft ins Gesicht bl\u00e4st, haben Sie die gro\u00dfe Gelegenheit, dem Schicksal zu zeigen, dass Sie es mit Ihren Zielen und Tr\u00e4umen wirklich ernst meinen.<\/p>

Ver\u00e4nderung ist daher vor allem ein ganz besonderes Change Mindset, das es m\u00f6glich macht, mit den Herausforderungen des Lebens umzugehen. Es ist die Attit\u00fcde, die darin besteht, das komplizierte Denken zu beenden und Ver\u00e4nderung einfach zu machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ver\u00e4nderung ist einfach, aber niemals leicht<\/h2>

Hier allerdings ein wichtiger Hinweis: Auch wenn sich das Wort einfach wie ein roter Faden durch diesen Artikel zieht, behaupte ich nicht, dass Ver\u00e4nderung leicht ist. Nichts liegt mir ferner. Das Leben kann ganz sch\u00f6n hart sein. Es beinhaltet Risiken, Unsicherheit und die Angst vor dem Unbekannten. Jeder, der Ihnen einreden will, dass es leichte Wege geben w\u00fcrde, sagt Ihnen entweder nicht die Wahrheit oder hat noch keine echten Probleme oder einen gro\u00dfen Change meistern m\u00fcssen.<\/p>

Einfach bedeutet hier: Wenn die Ver\u00e4nderung ihren ganzen Zauber entfaltet, dann tut sie das niemals auf komplizierten Wegen, sondern immer mit simplen und nicht komplizierten Mitteln. Ich behaupte \u00fcbrigens nicht, dass ich das Rad in Bezug auf Change neu erfunden habe. Alles Wissen zum Thema Change ist mehr oder weniger bekannt. Aber schauen Sie sich um. Wer nutzt die einfachen Methoden und Wege? So gut wie niemand. Stattdessen wird gejammert, wie schwer man es doch hat, und darauf gewartet, dass irgendwann das gro\u00dfe Geheimnis gel\u00fcftet wird, wie man erfolgreich mit Ver\u00e4nderung umgehen kann.<\/p>

Das werden Sie von mir genau jedoch genau so wenig bekommen wie irgendwelche Versprechungen, dass es eine lang verschollene Methode geben w\u00fcrde, mit der Sie ohne jeglichen Einsatz, ohne harte Arbeit und ohne Durchhalteverm\u00f6gen erfolgreich werden k\u00f6nnten. Stattdessen m\u00f6chte ich Sie mit diesem Artikel an ein paar wichtige Prinzipien erinnern, die wir alle gut kennen, aber in der Hektik des Alltags h\u00e4ufig vergessen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ver\u00e4nderung hat kein Anfang und Ende mehr \u2013 Es ist ein permanenter Dauerzustand<\/h2>

Wenn Sie Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten wollen, dann m\u00f6chte ich Sie daran erinnern, dass Change nichts ist, womit Sie eines Tages beginnen und irgendwann wieder aufh\u00f6ren. Nein, Ver\u00e4nderung ist eine innere Haltung, die es jeden Tag neu auszurichten gilt. Daf\u00fcr erhalten Sie von mir hier auf dem Blog, in meinen B\u00fcchern und nat\u00fcrlich auch in meinen Keynote Speeches einfache, aber wirkungsvolle Impulse, die bei konsequenter Anwendung zu entsprechenden Ergebnissen f\u00fchren.<\/p>

Was neu daran ist, ist meine Sicht der Dinge. Ja, meine Ideen und Methoden sind stark durch meine Meinung gepr\u00e4gt. Sie bekommen s\u00e4mtliche Prinzipien, alle Impulse und auch die konkreten Werkzeuge auf eine Art und Weise aufbereitet, die durch den Filter meiner eigenen Erfahrungen, meiner zwanzigj\u00e4hrigen Forschung des menschlichen Verhaltens und meines Blickwinkels gegangen ist.<\/p>

Ich behaupte \u00fcbrigens nicht, einen Weg gefunden zu haben, der Probleme jeglicher Gr\u00f6\u00dfe mit einem Fingerschnippen in Luft aufl\u00f6st. Aber ich habe einen Weg gefunden, mit dem Ver\u00e4nderung gelingt. Und zwar nachhaltig. Einen Weg, der keine Abk\u00fcrzungen oder Wunderdinge verspricht, daf\u00fcr aber zum Ziel f\u00fchrt. Vor allem aber ist es mein Weg. Ich bin ihn selbst gegangen. Ver\u00e4nderung ist n\u00e4mlich der rote Faden meines Lebens. Daher ist dieses Thema auch eine echte Herzensangelegenheit f\u00fcr mich. Es ist das Resultat meiner Erfahrungen als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im Einzelhandel, als Ver\u00e4nderungscoach f\u00fcr spannende und facettenreiche Menschen sowie als Vortragsredner, der Unternehmen aller Branchen durch kleine und gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen begleitet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Change als roter Faden des Lebens<\/h2>

Zum Ende dieses Artikels m\u00f6chte ich Sie etwas fragen: Glauben Sie an Zuf\u00e4lle? Oder anders gefragt, gab es Ereignisse in Ihrem Leben, wo Sie ganz einfach gesp\u00fcrt haben, dass Sie sich an einem Wendepunkt befunden haben? Ich hatte ein solches \u00bbZufallserlebnis\u00ab an einem ganz normalen Mittwochnachmittag im Jahre 2006. Ich leitete zu dieser Zeit ein Warenhaus in Berlin und f\u00fchrte t\u00e4glich die unterschiedlichsten Gespr\u00e4che mit Mitarbeitenden, Kunden und Gesch\u00e4ftspartnern.<\/p>

Und eines Tages sagte eine meiner Mitarbeiterinnen nach einer vermeintlich allt\u00e4glichen Unterhaltung einen Satz zu mir, der die wohl gr\u00f6\u00dfte Ver\u00e4nderung in meinem Leben ansto\u00dfen sollte: \u201dHerr Grzeskowitz, ich wei\u00df nicht genau, wie Sie es machen, aber Sie haben eine besondere Gabe, das Potenzial von Menschen zu erkennen und zu entfalten.\u201d<\/p>

Nun m\u00fcssen Sie wissen, dass ich mich selbst nicht f\u00fcr besonders gut in solchen Dingen halte. Deshalb f\u00fchlte ich mich anfangs auch nur sehr geschmeichelt. Doch mehr und mehr sagte mir mein Bauchgef\u00fchl, dass an der Aussage m\u00f6glicherweise etwas dran sein k\u00f6nnte. Und so stellte ich mir die entscheidende Frage: \u201dWas w\u00e4re wenn \u2026?\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Der Umgang mit Ver\u00e4nderungen als Schl\u00fcsselkompetenz der Zukunft<\/h2>

Seitdem treibt mich die \u00dcberlegung an, wie man das riesige Potenzial entfalten kann, das in den K\u00f6pfen und Herzen der Menschen steckt. An welchem Punkt in Ihrem Leben Sie sich auch befinden, in Ihnen schlummert ein gro\u00dfes inneres Feuer, das nur darauf wartet, an die Oberfl\u00e4che bef\u00f6rdert und dort als lodernde Flamme sichtbar zu werden. Und eines habe ich schnell erkannt:<\/p>

Der Schl\u00fcssel, um das volle Potenzial in allen Lebensbereichen aussch\u00f6pfen zu k\u00f6nnen, ist der Umgang mit Ver\u00e4nderung. Daraus haben sich f\u00fcr mich mehrere Fragen ergeben:<\/p>

  • Was ist das Wesen der Ver\u00e4nderung und wie setzt man sie bestm\u00f6glich um?<\/li>
  • Wie schafft man es, Change nicht als Bedrohung anzusehen, sondern als einmalige Chance, die gro\u00dfen und kleinen Tr\u00e4ume zu leben?<\/li>
  • Warum sind f\u00fcr manche Menschen schon die kleinsten Ver\u00e4nderungen ein riesiger Kampf, w\u00e4hrend andere auch f\u00fcr die komplexesten Probleme einfache L\u00f6sungen finden, und es immer wieder schaffen, dem Schicksal einen Schritt voraus zu sein?<\/li>
  • Und die vielleicht wichtigste Frage von allen: Warum jammern die einen permanent, wie schwer sie es doch haben, w\u00e4hrend die anderen ein erf\u00fclltes und erfolgreiches Leben f\u00fchren?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Ver\u00e4nderung einfach machen<\/h2>

    Die Antwort klingt verbl\u00fcffend einfach. Es ist eine simple Entscheidung: ob Sie lieber kompliziert denken oder Ver\u00e4nderung einfach machen. Und ich hoffe sehr, dass Sie in diesem Artikel die eine oder andere Idee f\u00fcr den Ausbau der alles entscheidenden Umsetzungskompetenz erhalten haben, mit der Sie auch in schweren Zeiten Probleme l\u00f6sen und Ihre Tr\u00e4ume in die Tat umsetzen k\u00f6nnen. Die Betonung liegt hier ganz klar auf dem Wort \u00bbTat\u00ab. Denn letzten Endes kommt es darauf an, was Sie tun, wie Sie handeln und was Sie machen werden.<\/p>

    Das ist n\u00e4mlich der gro\u00dfe Unterschied, wenn Sie Ver\u00e4nderung erfolgreich gestalten wollen. W\u00e4hrend die einen kompliziert denken, machen es die anderen einfach. Und es gibt eine gute Nachricht: Die konkrete Umsetzung von Ver\u00e4nderung kann erlernt und trainiert werden, wie jede andere F\u00e4higkeit auch. Wenn Sie dabei Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen, dann lassen Sie uns sprechen.<\/p>

    Schlie\u00dfen m\u00f6chte ich mit einem Gedanken, den ich schon zu Beginn ge\u00e4u\u00dfert habe:<\/p>

    Change becomes easy when you make change easy. <\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>

    Und zwar im doppelten Sinn des Satzes.<\/p>

    Yours sincerely, Ilja Grzeskowitz<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ver\u00e4nderung. Wandel. Transformation. Oder zu Neudeutsch: Change. Welchen Begriff Sie auch immer bevorzugen, wenn Sie den Stillstand im Leben vermeiden wollen, dann kommen Sie nicht daran vorbei, sich mit dem Thema zu besch\u00e4ftigen. Und damit\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":21381,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-20623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20623\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}