{"id":20682,"date":"2021-12-27T00:00:09","date_gmt":"2021-12-27T00:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/?p=20682"},"modified":"2021-12-27T00:00:09","modified_gmt":"2021-12-27T00:00:09","slug":"mindset-german","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/mindset-deutsch\/","title":{"rendered":"Mindset German - definition, tips and meaning"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u201eGanz klar, es geht um eine Ver\u00e4nderung des Mindsets<\/a>.\u201c Diese Antwort h\u00f6re ich wohl so oft wie keine zweite, wenn ich meine Kunden im Briefinggespr\u00e4ch vor einer Keynote Speech danach frage, was das Hauptziel meines Vortrags sein soll. Kein anderer Faktor steht so sehr im Mittelpunkt, wenn es um nachhaltige Ver\u00e4nderungen von Individuen oder ganzen Organisationen geht, wie der des Mindsets. Aber Mindset Deutsch? Der Begriff ist in aller Munde. Ich h\u00f6re ihn t\u00e4glich von F\u00fchrungskr\u00e4ften erfolgreicher Unternehmen, von Lifestyle Coaches auf Instagram und sogar von meiner neunj\u00e4hrigen Tochter, die mir vor ihrer letzten Mathearbeit mitteilte: \u201eDas Lernen der Formeln ist gar nicht so wichtig, Papa. Das Mindset ist viel entscheidender.\u201c<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mindset Deutsch – Was ist das Mindset eigentlich?<\/h2>

Und in der Tat ist es so, dass der Begriff \u201eMindset\u201c aktuell so h\u00e4ufig verwendet wird, dass man ihn in der Tat als eines der beliebten Buzzwords bezeichnen kann, die man eigentlich gar nicht mehr h\u00f6ren kann. Aber wie genau ist es denn nun beim Thema Mindset? Ist es tats\u00e4chlich nur ein inhaltsleerer Begriff oder ein relevanter Erfolgsfaktor? Wie so h\u00e4ufig kommt es wohl vor allem darauf an, was man daraus macht. Denn nat\u00fcrlich gibt es eine bestimmte Personengruppe, die das Label \u201eMindset\u201c so ziemlich auf alles klebt, was m\u00f6glich ist, aber nicht wirklich versteht, was sich hinter dem Wort \u00fcberhaupt verbirgt. Die vielen selbsternannten Mindset-Coaches auf Social Media lassen gr\u00fc\u00dfen.<\/p>

Doch es gibt eben auch die andere, praxisorientierte und zukunftsorientierte Verwendung. So ziemlich alle erfolgreichen Organisationen, Unternehmen und Marken, mit denen ich arbeiten darf, haben das Thema Mindset ganz oben auf ihrer Agenda. Weil sie verstanden haben, wie wichtig Soft Skills in der Zukunft sein werden, und dass die innere Haltung wesentlich wichtiger ist, als Fachwissen oder technische Skills (die man sich jederzeit aneignen kann). Doch bevor wir zu tief einsteigen, wollen wir uns zun\u00e4chst einmal anschauen, was genau sich hinter dem Begriff Mindset \u00fcberhaupt verbirgt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mindset Definition \u2013 Was es ist und warum es so wichtig ist<\/h2>

Auf Deutsch ist der aus dem Englischen stammende Begriff Mindset tats\u00e4chlich schwer zu \u00fcbersetzen. Im allgemeinen Sprachgebrauch wird er oft synonym mit Einstellung, Haltung oder Denkweise verwendet. Das Onlinelexikon Wikipedia definiert Mindset als<\/p>

\u201eden englischen Begriff f\u00fcr das deutsche Wort Mentalit\u00e4t, was wiederum [\u2026] eine vorherrschende psychische Pers\u00f6nlichkeitseigenschaft (Pr\u00e4disposition) im Sinne eines Denk- und Verhaltensmusters einer Person oder sozialen Gruppe bezeichnet.\u201c<\/em><\/p><\/blockquote>

F\u00fcr mich geht diese Definition noch nicht weit genug. Basierend auf meiner Recherche zu meinen B\u00fcchern \u201eAttit\u00fcde \u2013 Erfolg durch die richtige innere Haltung\u201c und \u201eThe Changemaker Mindset \u2013 How Innovation and Change starts with Inner Transformation\u201c steht der Begriff Mindset auf Deutsch f\u00fcr folgendes:<\/p>

\u201eDas Mindset basiert auf unserer Identit\u00e4t und ist die Summe unserer Werte, \u00dcberzeugungen, Erfahrungen, F\u00e4higkeiten, Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften, Gewohnheiten, Entscheidungsstrategien und unserer generellen Attit\u00fcde dem Leben gegen\u00fcber. Es ist weniger das, was wir tagt\u00e4glich tun, sondern vor allem die Art und Weise, wie wir es machen und der Purpose (emotionaler Grund), also das warum und wof\u00fcr.\u201c<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mindset Growth – Die zwei Arten der inneren Haltung<\/h2>

Die wohl bekannteste Forschungsarbeit zum Thema Mindset geht auf die amerikanische Mentalit\u00e4ts- und Verhaltensforscherin Carol Dweck<\/a> zur\u00fcck, die in ihrem Buch \u201eMindset \u2013 Changing the way you think to fulfil your potential<\/a>\u201c von einem Fixed Mindset und einem Growth Mindset spricht.<\/p>

Fixed Mindset<\/h3>

Beim Fixed (zu Deutsch: Starr, unflexibel) Mindset gehen Menschen laut Dweck davon aus, dass ihre Talente, F\u00e4higkeiten und Denkweisen fixe Eigenschaften sind, die entweder vorhanden oder auch nicht vorhanden, auf keinen Fall jedoch ver\u00e4nderbar sind. Menschen mit einem Fixed Mindset sind i.d.R. durch folgende Eigenschaften gekennzeichnet:<\/p>