{"id":20692,"date":"2019-03-19T00:00:46","date_gmt":"2019-03-19T00:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/?p=20692"},"modified":"2019-03-19T00:00:46","modified_gmt":"2019-03-19T00:00:46","slug":"what-are-values","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/was-sind-werte\/","title":{"rendered":"What are values - definition, meaning and importance"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"20692\" class=\"elementor elementor-20692\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-89f6416 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"89f6416\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8af1c72\" data-id=\"8af1c72\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-656ed08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"656ed08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Werte sind mein absolutes Lieblingsthema. Aus diesem Grund wollen wir uns in diesem Artikel einer wichtigen Frage widmen: Was sind Werte? Sie fragen sich, warum? Weil kraftvolle Werte und <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/change-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nachhaltige Ver\u00e4nderungen<\/a> einander bedingen. Weil der bewusste Umgang mit Werten dar\u00fcber bestimmt, ob wir gl\u00fccklich oder ungl\u00fccklich sind. Weil der Fokus auf Werte \u00fcber unseren beruflichen Erfolg bestimmt.<\/p><p>Ich m\u00f6chte das Thema Werte in diesem Artikel daher etwas genauer unter die Lupe nehmen. Wir wollen uns anschauen, was Werte genau sind, warum sie so extrem wichtig sind und wie genau man sie definieren und ggf. ver\u00e4ndern kann. Haben Sie Lust?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c5c6f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c5c6f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Warum sind Werte wichtig?<\/h2><p>Wunderbar, dann lassen Sie uns direkt loslegen. Und zwar mit ein paar harmlos klingenden Fragen, die ich Ihnen gleich zu Beginn stellen m\u00f6chte.<\/p><ul><li>Warum f\u00fchren Sie das Leben, das Sie f\u00fchren?<\/li><li>Weshalb haben Sie sich f\u00fcr Ihren Beruf entschieden?<\/li><li>Was ist <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ihr Antrieb<\/a>, wenn es einmal nicht so gut l\u00e4uft<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Die Antwort auf alle drei Fragen lautet: Es sind Ihre <a href=\"https:\/\/www.wertesysteme.de\/alle-werte-definitionen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Werte<\/a>. Nichts hat einen so gro\u00dfen Einfluss auf unsere Entscheidungen, Verhaltensweisen und Ergebnisse wie unser inneres Wertesystem. Sie sind der Kompass, an dem wir alles ausrichten. Die Dinge, die wir tun, aber auch diejenigen, die wir nicht tun. Doch schon einmal ein wichtiger Hinweis: Ich spreche in diesem Artikel nicht von diesen fluffigen, wohlklingenden und trendigen Werten, die man auf ein Blatt Papier schreibt (oder in Unternehmen auf Plakate druckt und die W\u00e4nde damit pflastert).<\/p><p>Nein, ich spreche von den Werten, die tief in unserem Unterbewusstsein verankert sind, unsere <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/10-tipps-fur-leadership-und-fuhrung-mit-personlichkeit-und-attitude\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pers\u00f6nlichkeit<\/a> definieren und die wir jeden einzelnen Tag leben. Um das besser zu verstehen, wollen wir uns im ersten Schritt einmal die Definition von Werten anschauen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22bc5ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22bc5ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Werte Definition Deutsch<\/h2><p>Was sind Werte eigentlich genau? Je mehr Sie sich mit dem Thema besch\u00e4ftigen, desto mehr werden Sie eines feststellen: So gut wie jeder hat eine grobe Ahnung und denkt, bereits alles dar\u00fcber zu wissen. Aber dieses Wissen ist lediglich oberfl\u00e4chlich (ich wei\u00df, wovon ich spreche, ich war auch einmal an diesem Punkt), denn die Besch\u00e4ftigung und die Definition der eigenen Werte ist ein wenig wie bei Alice im Wunderland. Sobald sie einmal begonnen haben, kennt die Tiefe des Kaninchenbaus keine Grenzen mehr. Was sind Werte denn nun?<\/p><p>Wie immer in solchen F\u00e4llen schauen wir bei Wikipedia nach, die folgende Werte-Definition f\u00fcr uns bereitstellt:<\/p><blockquote><p>\u201eWerte sind erstrebenswert oder moralisch gut betrachtete Eigenschaften, bzw. Qualit\u00e4ten, die Objekten, Ideen, praktischen, bzw. sittlichen Idealen, Sachverhalten, Handlungsmustern, Charaktereigenschaften beigelegt werden.\u201c<\/p><\/blockquote><p>Wenn Sie schon ein paar meiner Artikel oder sogar <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/bestsellerautor-schriftsteller\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">B\u00fccher<\/a> gelesen haben, dann wissen Sie, dass ich komplizierte Definitionen \u00fcberhaupt nicht mag, sondern dass ich kurze, pr\u00e4gnante und insbesondere verst\u00e4ndliche Formulierungen bevorzuge. Meine pers\u00f6nliche Werte Definition lautet daher wie folgt:<\/p><blockquote><p>\u201eWerte sind erstrebenswerte oder ablehnunsgw\u00fcrdige Eigenschaften, die uns in Entscheidungssituationen als Bewertungsma\u00dfstab dienen.\u201c<\/p><\/blockquote><p>\u201eErm, Ilja, ist das schon alles?\u201c Ja. Ein einziger Satz, in dem der komplette Kern von Werten beschrieben wird. Damit Sie ein noch besseres Verst\u00e4ndnis von dieser Aussage bekommen, m\u00f6chte ich Ihnen eine kurze (und unvollst\u00e4ndige) Auswahl an Werten vorstellen. Dabei stelle ich Ihnen zuerst eine Liste von Werten vor, nach denen wir streben und die f\u00fcr uns positiv belegt sind. Direkt danach folgt eine \u00dcbersicht von Werten, die wir gerne vermeiden wollen und die wir als negativ betrachten.<\/p><h2>Was sind Werte Beispiele: Positiver Fokus<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b41cee elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1b41cee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"928\" height=\"1290\" src=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Positive-Werte.png.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-20696\" alt=\"Positive Werte\" srcset=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Positive-Werte.png.webp 928w, https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Positive-Werte.png-216x300.webp 216w, https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Positive-Werte.png-737x1024.webp 737w, https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Positive-Werte.png-768x1068.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 928px) 100vw, 928px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb4188f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb4188f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was sind Werte Beispiele: Negativer Fokus<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d128b4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6d128b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"934\" height=\"1010\" src=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Negative-Werte.png.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-20697\" alt=\"Negative Werte\" srcset=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Negative-Werte.png.webp 934w, https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Negative-Werte.png-277x300.webp 277w, https:\/\/www.grzeskowitz.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Negative-Werte.png-768x830.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 934px) 100vw, 934px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6d8c52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6d8c52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Was sind meine Werte?<\/h2><p>Haben Sie die beiden Listen ein wenig auf sich wirken lassen? Dann m\u00f6chte ich Ihnen jetzt gerne zwei Fragen stellen:<\/p><ol><li>Was sind Ihre zehn wichtigsten positiven Werte?<\/li><li>Welches sind die zehn Werte, die Sie in Ihrem Leben unbedingt vermeiden wollen?<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p>Ich empfehle Ihnen sehr, sich f\u00fcr diese \u00dcberlegung ausreichend Zeit zu nehmen. Und seien Sie bitte bei einer Sache mehr als vorsichtig. Es gibt n\u00e4mlich einen riesigen Unterschied zwischen den Werten, die wir intellektuell als erstrebenswert erachten und denen, nach denen wir tats\u00e4chlich leben und handeln.<\/p><p>Sie k\u00f6nnen da gerne die Probe aufs Exempel machen. Fragen Sie 100 Personen nach ihren wichtigsten Werten, dann werden Sie in mindestens 90 % aller F\u00e4lle <em>Ehrlichkeit<\/em> als Antwort erhalten. Aber schon in der n\u00e4chstbesten <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/konfliktmanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Konfliktsituation<\/a> ist es damit dann nicht mehr so weit her und man greift zu Notl\u00fcgen, verschweigt wichtige Informationen oder traut sich aus Gr\u00fcnden der Political Correctness nicht, seine ehrliche Meinung zu sagen.<\/p><p>[cp_popup display=&#8220;inline&#8220; style_id=&#8220;27000&#8243; step_id = &#8222;1&#8220;][\/cp_popup]<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9354db5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9354db5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Pers\u00f6nliche Werte als Spiegel unseres Verhaltens<\/h2><p>Ausschlie\u00dflich Handlungen sind immer ein direkter Spiegel unserer Werte. Ist uns P\u00fcnktlichkeit wichtig, w\u00fcrden wir nie zu sp\u00e4t kommen. Ist Ehrlichkeit ein wichtiger Wert, dann w\u00fcrden wir lieber negative Konsequenzen in Kauf nehmen, anstatt zu l\u00fcgen. Oder wenn wir Sparsamkeit als erstrebenswert erachten, dann w\u00fcrden wir niemals wahllos mit Geld um uns schmei\u00dfen. Generell l\u00e4sst sich sagen, dass Sie an Ihren Werten exakt erkennen k\u00f6nnen, was f\u00fcr Sie wichtig ist, und was Sie lieber vermeiden wollen.<\/p><p>Doch zur\u00fcck zum Spiegel. Ich habe den Zusammenhang zwischen unseren Werten und dem <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/das-change-diamant-modell-fuer-nachhaltige-veraenderung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entsprechenden Verhalten<\/a> vor vielen Jahren auf die harte Tour gelernt. Dazu m\u00fcssen Sie wissen, dass ich in meinen Listen schon immer den Wert Familie ganz oben stehen hatte. Es kam mir intellektuell immer ganz logisch vor, denn nichts war mir so wichtig wie meine Partnerin und meine damals noch kleine Tochter (die heute bereits eine wunderbare Teenagerin ist).<\/p><p>So wichtig, dass ich es auch regelm\u00e4\u00dfig all meinen Kollegen, Mitarbeitern und Freunden erz\u00e4hlte. Und ich wei\u00df es noch wie heute, wie mich eines Abends der Schlag der Erkenntnis traf, als mich ein befreundeter Kollege mit folgender Aussage konfrontierte: \u201e<em>Sag mal Ilja, wenn Dir die Familie so wichtig ist, warum sitzt Du dann eigentlich zum vierten Mal in dieser Woche noch um 21 Uhr Abends im B\u00fcro?\u201c<\/em><\/p><p>Rumms. Das sa\u00df. Aus einem ersten Impuls heraus wollte ich meine Gr\u00fcnde darlegen, wollte argumentieren, warum es nur eine Ausnahme war. Aber ich stellte schnell fest, dass alles was ich sagen w\u00fcrde, am Ende nur eine Ausrede sein w\u00fcrde. Zwar eine sehr logisch und plausibel klingende <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/das-ende-der-ausreden-ein-manifest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ausrede<\/a>, aber so sehr ich auch gerne anders gehabt h\u00e4tte, es war und blieb eine Ausrede. Und es kostete mich eine Menge Mut, um mir selber den eigentlichen Grund einzugestehen, warum das so war: Mir war zum damaligen Zeitpunkt meine Karriere einfach wichtiger als meine Familie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d1216b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d1216b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Werte sind mehr als nur ein paar wohlklingende Worte auf Papier\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5356e11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5356e11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ich gebe zu, dass ich an dieser Erkenntnis ganz sch\u00f6n zu knabbern hatte. Denn meine Familie war in meiner Vorstellung tats\u00e4chlich das wichtigste \u00fcberhaupt f\u00fcr mich. Doch mein Verhalten sagte etwas komplett anderes. Oder wie es ein altes Bonmot sagt: \u201eIc<em>h kann Deine Worte nicht h\u00f6ren, Deine Taten schreien so laut!<\/em>\u201c<\/p><p>Doch ich wollte mich mit diesem Zustand nicht abfinden und wusste, dass ich etwas \u00e4ndern musste. Grunds\u00e4tzlich hatte ich zwei M\u00f6glichkeiten. Entweder ich \u00e4nderte meine Wertehierarchie und akzeptierte es, dass f\u00fcr den Moment meine Karriere die h\u00f6chste Priorit\u00e4t genoss. Oder aber ich passte mein Verhalten an meine Werte an. Und genau daf\u00fcr habe ich mich entschieden, indem ich meinen Fokus nicht l\u00e4nger auf Anwesenheit im B\u00fcro, sondern auf Effizienz und Ergebnisse gelegt habe. Die Folge war, dass ich nicht nur generell wieder zufriedener war, sondern auch im Job wieder mit mehr Elan und Spa\u00df zu Werke gegangen bin.<\/p><h2>Bedeutung Werte f\u00fcr das menschliche Verhalten<\/h2><p>Ich hoffe, dass aus diesem Beispiel eine Sache sehr deutlich geworden ist. Die Besch\u00e4ftigung mit den eigenen Werten klingt theoretisch ziemlich leicht und einfach. Man schreibt ein paar w\u00fcnschenswerte Begriffe auf, die man gut findet und gerne in seinem Leben h\u00e4tte. Das Problem ist, dass \u00fcberhaupt keinen Unterschied macht, was wir auf ein Blatt Papier schreiben. Entscheidend ist n\u00e4mlich immer, nach welchen Werten wir handeln. Und die sind nicht immer identisch mit denjenigen, die wir gerne h\u00e4tten. Das liegt an einer einfachen, aber oft \u00fcbersehenen Kausalit\u00e4t.<\/p><blockquote><p><strong><em>Wir bewerten unser eigenes Verhalten, unsere Vorstellungen und Werte immer nach unserer Intention, die von unseren Mitmenschen aber ausschlie\u00dflich nach deren Ergebnissen.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote><p>W\u00fcrden wir den gleichen Ma\u00dfstab bei uns selber anwenden, dann w\u00fcrde f\u00fcr viele von uns ein komplettes Weltbild wie ein Kartenhaus zusammenst\u00fcrzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2087e1b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2087e1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie entscheiden Sie sich, wenn es hart auf hart kommt?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39b011a elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39b011a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ich m\u00f6chte Ihnen ein weiteres Beispiel geben. Stellen Sie sich bitte vor, dass Sie auf Ihre Liste die beiden Werte Frieden und Integrit\u00e4t ganz nach Oben gesetzt h\u00e4tten. Sie sind davon fest \u00fcberzeugt und w\u00fcrden selbstverst\u00e4ndlich niemals gegen Ihre pazifistischen \u00dcberzeugungen handeln.<\/p><p>Doch eines Tages befinden Sie sich in einer Notsituation. Sie haben Ihren Job verloren, m\u00fcssen mehrere Kredite abbezahlen und haben vier hungrige Kinder zu Hause, die sie jeden Abend mit hungrigen M\u00e4gen hoffnungsvoll anschauen. Leider ist es nicht so leicht, eine neue Arbeit zu finden, und Ihre Schulden drohen Ihnen langsam \u00fcber den Kopf zu wachsen.<\/p><p>Bis Sie eines Tages ein ph\u00e4nomenales Jobangebot erhalten. Eine Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerposition mit Dienstwagen, gro\u00dfz\u00fcgiger Altersvorsorge und einem Gehalt, dass Ihre k\u00fchnsten Vorstellungen bei weitem \u00fcbertrifft. Sie wissen: Sie m\u00fcssen nur Ja sagen und schon w\u00e4ren alle Ihre Probleme gel\u00f6st. Sie h\u00e4tten einen tollen, anspruchsvollen Job.<\/p><p>Ihre Schulden w\u00e4ren auf einen Schlag verschwunden und Ihre Familie h\u00e4tte wieder genug zu essen. Doch es gibt bedauerlicherweise einen Haken. Das Jobangebot stammt von einer R\u00fcstungsfirma, die Waffen in verschiedene Krisengebiete dieser Welt liefert. Wie entscheiden Sie unter diesen Voraussetzungen? Sind Ihnen Ihre Werte so wichtig, dass Sie ohne mit der Wimper zu zucken auf die finanzielle Absicherung Ihrer Familie verzichten, oder waren der Frieden und die Integrit\u00e4t doch eher eine theoretische Wunschvorstellung?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fb4406 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fb4406\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wir entscheiden uns IMMER anhand unseres Wertesystems\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-886ccab elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"886ccab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch wenn das jetzt nur eine hypothetische \u00dcberlegung war, ist so eine <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/entscheidungen-treffen-so-gehts-richtig\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entscheidung<\/a> gar nicht so einfach, oder? Und doch agieren wir tagt\u00e4glich nach genau diesem Prinzip. Wir entscheiden uns anhand unseres individuellen Wertesystems. Im Kleinen wie im Gro\u00dfen. Im Job, in unseren Beziehungen und in unserem Alltag.<\/p><blockquote><p><em>Je gefestigter Ihre Werte sind, desto leichter f\u00e4llt es Ihnen, eine klare und unumst\u00f6\u00dfliche Entscheidung zu treffen.<\/em><\/p><\/blockquote><p>Und wie wir sp\u00e4ter noch sehen werden, beginnt jede nachhaltige Ver\u00e4nderung genau damit. Ich m\u00f6chte Sie daher gerne daf\u00fcr begeistern, sich intensiv und ausf\u00fchrlich mit Ihren pers\u00f6nlichen und tiefsten Werten auseinander zu setzen. Denn immer dann, wenn Werte und Verhalten miteinander im Konflikt stehen, dann sp\u00fcren wir eine gewisse Unzufriedenheit, haben das Gef\u00fchl, auf der Stelle zu treten oder erhalten nicht die gew\u00fcnschten Ergebnisse. Hier deshalb meine Checkliste f\u00fcr eine optimale Ausrichtung Ihres individuellen Wertesystems.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab4c7fc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab4c7fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zehn Schritte zur optimalen Ausrichtung Ihres individuellen Wertesystems<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be87086 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be87086\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li>Schreiben Sie s\u00e4mtliche Werte auf, die Ihnen wichtig sind. Seien Sie kreativ. Brainstormen Sie. Und wie immer: Am besten funktioniert es, wenn Sie das Ganze mit einem F\u00fcller und Ihrem Ver\u00e4nderungs-Journal machen.<\/li><li>W\u00e4hlen Sie aus Ihrer Liste die zehn wichtigsten Werte aus.<\/li><li>Bringen Sie diese Werte in eine hierarchische Reihenfolge, in der Ihr wichtigster Wert auf Platz Eins steht, der zweitwichtigste auf Platz Zwei usw.<\/li><li>Wiederholen Sie das Ganze f\u00fcr Ihre negativen Werte, die Sie auf jeden Fall vermeiden wollen.<\/li><li>Pr\u00fcfen Sie beide Listen auf Werte, die miteinander in Konflikt stehen (bspw. Freiheit und Sicherheit oder Anerkennung und Zur\u00fcckweisung). Sollten Sie auf einen Wertekonflikt sto\u00dfen, ersetzen Sie den weniger wichtigen durch eine motivierende Alternative.<\/li><li>Pr\u00fcfen Sie, ob sich t\u00e4gliches Ihr Verhalten mit Ihren wichtigsten Werten im Einklang befindet. Sollten Sie auf einen Konflikt sto\u00dfen, haben Sie zwei M\u00f6glichkeiten. Erstens: Sie tauschen den Wert gegen einen neuen, der zu Ihrem Verhalten passt. Zweitens: Sie passen Ihr Verhalten ganz bewusst dem Wert an.<\/li><li>Adaptieren Sie Ihre Listen so lange, bis Sie insgesamt 20 Werte haben, die Ihre tiefsten W\u00fcnsche, Ansichten und Eigenschaften widerspiegeln und zu Ihrem zuk\u00fcnftigen (Traum-) Leben passen.<\/li><li>Integrieren Sie Ihre (neuen) Werte in den Alltag und achten Sie bei so vielen Entscheidungen wie m\u00f6glich ganz bewusst darauf, nach Ihren wichtigsten Werten zu handeln.<\/li><li>Machen Sie dies so lange, bis Ihr bewusst gew\u00e4hltes Wertesystem zu einer automatischen und gewohnheitsm\u00e4\u00dfigen Grundlage f\u00fcr Ihre Entscheidungen und Verhaltensweisen geworden ist.<\/li><li>Wiederholen Sie diesen Prozess anfangs alle vier Monate, sp\u00e4ter ein mal im Jahr.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f5eb95 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f5eb95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die wichtigsten Werte aller Changemaker\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc4e086 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fc4e086\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je mehr Sie sich mit Ihren ganz individuellen Werten auseinandersetzen, desto mehr werden Sie feststellen, wie wichtig dieses Puzzleteil f\u00fcr den Ausdruck Ihrer einzigartigen Pers\u00f6nlichkeit ist. Je mehr Sie auf kraftvolle und tief verankerte Werte zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen, desto mehr werden Sie als Changemaker wahrgenommen, der anderen Menschen als Vorbild gilt. Und wenn auch jeder einzelne Mensch auf dieser Welt ein ganz individuelles Wertesystem hat, so gibt es dennoch einige universelle Werte, die alle Changemaker miteinander verbinden. Die wichtigsten hiervon sind:<\/p><h3>Changemaker Wert #1: Eigenverantwortung<\/h3><p>Dieses Wort ist das in meinen B\u00fcchern vermutlich am h\u00e4ufigsten verwendete. Und das hat einen guten Grund. Nichts ist so wichtig wie die <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/veraenderung-heisst-verantwortung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verantwortung<\/a> f\u00fcr die eigenen Ideen, Entscheidungen und Handlungen zu \u00fcbernehmen. Ohne Ausnahme. Ohne Kompromisse. Ohne Ausreden.<\/p><h3>Changemaker Wert #2: Mut<\/h3><p>Wer es wagt, die ausgetretenen Pfade zu verlassen und auch ohne Titel, Geld oder Erlaubnis Ver\u00e4nderungen umzusetzen, ben\u00f6tigt zwangsl\u00e4ufig eine Menge <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/keine-angst-vor-veraenderung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mut<\/a>. Warum? Ganz einfach, neue Ideen werden anfangs h\u00e4ufig bel\u00e4chelt und oftmals sogar bek\u00e4mpft.<\/p><h3>Changemaker Wert #3: Verantwortung f\u00fcr andere<\/h3><p>Echte Changemaker sind zwar immer individuelle Pers\u00f6nlichkeiten, aber \u00fcbernehmen auch ohne jede Diskussion Verantwortung f\u00fcr Ihre Mitarbeiter, Ihre Kollegen, Ihre Freunde und Familienmitglieder. Warum? Weil Sie wissen, dass Erfolg nur im Team funktioniert!<\/p><h3>Changemaker Wert #4: Entscheidungsf\u00e4higkeit<\/h3><p>Entscheiden Sie sich immer zeitnah, klar und eindeutig. Nichts gibt Ihrem Umfeld (und Ihnen selber auch) eine so klare Orientierung, wie die Gewissheit, dass Sie in der Lage sind, eine <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/entscheidungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entscheidung<\/a> zu treffen. Und wie genau das am besten funktioniert, dass schauen wir uns sp\u00e4ter noch genau an.<\/p><h3>Changemaker Wert #5: Klarheit<\/h3><p>Eiern Sie nicht rum, sondern stehen Sie zu Ihrem Wort, Ihren Entscheidungen und Ihrer Meinung. Je klarer Sie kommunizieren, desto verl\u00e4sslicher werden Sie als <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/was-ist-leadership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chef<\/a>, Mitarbeiter, Freund oder Partner.<\/p><h3>Changemaker Wert #6: Disziplin<\/h3><p>Seien Sie sich niemals zu schade f\u00fcr harte Arbeit und tun Sie alles daf\u00fcr, Ihre gesetzten Ziele auch zu erreichen. Daf\u00fcr bedarf es vor allem einer Menge <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/attituede-die-innere-haltung-macht-den-unterschied\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Disziplin<\/a>. Der rum\u00e4nische Bildhauer Constantin Brancusi hat es wundervoll auf den Punkt gebracht: <em>\u201eErschaffe wie ein Gott. Befehle wie ein K\u00f6nig. Arbeite wie ein Sklave.<\/em>\u201c Und das ist wieder einmal eines der Zitate, bei denen es sich lohnt, ein wenig l\u00e4nger dar\u00fcber nachzudenken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dac38cb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dac38cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Welche Werte treiben Sie an?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48da8f1 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48da8f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Habe ich Sie mit diesem Artikel ein wenig f\u00fcr das Thema Werte begeistern k\u00f6nnen? Ich bin immer wieder erstaunt, wie wenige Menschen sich wirklich intensiv mit ihrem innersten Antrieb auseinandersetzen. Ich hoffe, dass es mir mit meinen Ausf\u00fchrungen gelungen ist, Ihnen zu verdeutlichen, wie sehr unsere t\u00e4glichen Handlungen durch unser Wertesystem gesteuert sind.<\/p><p>Gerade in einer Welt, die mehr und mehr in die Beliebigkeit abzudriften droht, sind kraftvolle und eindeutige Werte eine seltene Ausnahme, die Unternehmen, Organisationen und Personen eindeutig und klar von Ihrem Umfeld abgrenzen. Ich werde deshalb auch nicht m\u00fcde, zu jeder m\u00f6glichen Gelegenheit eine Renaissance der Werte auszurufen. Es w\u00e4re mir eine gro\u00dfe Ehre, wenn Sie meinem Ruf folgen w\u00fcrden.<\/p><p>Herzlichst, Ihr Ilja Grzeskowitz<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Werte sind mein absolutes Liebligsthema. Sie fragen sich warum? Weil kraftvolle Werte und nachaltige Ver\u00e4nderungen einander bedingen. Weil der bewusste Umgang mit Werten dar\u00fcber bestimmt, ob wir gl\u00fccklich oder ungl\u00fccklich sind. Weil der\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":21265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-20692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20692"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20692\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}