{"id":20934,"date":"2012-08-20T00:00:43","date_gmt":"2012-08-20T00:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/?p=20934"},"modified":"2012-08-20T00:00:43","modified_gmt":"2012-08-20T00:00:43","slug":"leadership-definition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/leadership-definition\/","title":{"rendered":"LEADERSHIP UND F\u00dcHRUNG – EINE DEFINITION"},"content":{"rendered":"
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Was ist Leadership?<\/h2>

Die Leadership Definition hat sich massiv ver\u00e4ndert. Moderne F\u00fchrung ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren der sich wandelnden Zeit. Die Unternehmen sehen sich heute vollkommen anderen Herausforderungen gegen\u00fcber, als es noch vor 15 Jahren der Fall war. Technologische Innovationen, neue digitale Vertriebskan\u00e4le, der Wandel von der Produktions- zur Informationsgesellschaft und die immer mehr zunehmende Vernetzung der globalen M\u00e4rkte haben eines besonders deutlich werden lassen:<\/p>

Fachliche Qualifikationen machen nur noch 20 % des Unternehmenserfolges aus. Die anderen 80 % h\u00e4ngen von den Leadership-Qualit\u00e4ten<\/a> der F\u00fchrungskr\u00e4fte ab. Statt austauschbaren Fachkompetenzen sind es vor allem die Kreativit\u00e4t, die Ideen und die Identifikation der beteiligten Menschen, die ein Unternehmen wachsen und es langfristig am Markt \u00fcberleben lassen. Dies gilt f\u00fcr gro\u00dfe Konzerne genauso wie f\u00fcr den mittelst\u00e4ndischen Betrieb, wie auch f\u00fcr das Internet-Startup.<\/p>

F\u00fchrung vs Leadership<\/h2>

Wenn wir im folgenden von Leadership sprechen, dann ist damit nat\u00fcrlich auch das deutsche Wort F\u00fchrung gemeint. Beide Begriffe werden synonym verwendet, aber da sich die Welt aufgrund der Globalisierung immer mehr ann\u00e4hert, habe ich die Entscheidung getroffen, mich auf die international gebr\u00e4uchliche Verwendung von Leadership zu konzentrieren.<\/p>

Die Leadership Definition wandelt sich<\/h2>

Aus diesen Betrachtungen wird deutlich, dass sich sowohl die Definition von F\u00fchrung als auch von Management im Laufe der letzten zehn Jahre extrem gewandelt hat. Vorbei sind die Zeiten der traditionellen Bosse<\/a>. Die Zukunft geh\u00f6rt den modernen Leadern und F\u00fchrungskr\u00e4ften, die Eigenschaften wie Vertrauen, Transparenz und Empathie in den Mittelpunkt stellen. Lassen Sie uns daher\u00a0 die Leadership Definition genau ansehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Leadership Definition: Was ist moderne F\u00fchrung?<\/h2>

Leadership ist die Kunst des F\u00fchrens. Doch nicht jede F\u00fchrungskraft ist auch ein Leader, denn oftmals werden die Begriffe Leadership & Management miteinander vermischt.
Meine Definition von Leadership lautet wie folgt:<\/p>

Leadership ist die F\u00e4higkeit, einer Gruppe von Menschen eine (neue) Vision und Richtung zu geben, so dass diese sich mit dem Ziel und der Haltung aktivierend identifizieren k\u00f6nnen. Ein guter Leader ist in der Lage, diese Vision, nicht nur sprachlich attraktiv zu formulieren, sondern sie auch mit Werten und \u00dcberzeugungen zu f\u00fcllen und \u2013 die wichtigste Voraussetzung von allen \u2013 sie durch das eigene Handeln vorzuleben.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>

Management hingegen kann wie folgt definiert werden:<\/p>

Management ist die F\u00e4higkeit, innerhalb einer Gruppe die beteiligten Personen, Prozesse und Ressourcen anhand von bereits etablierten Werten, \u00dcberzeugungen und Regeln zu steuern, zu kontrollieren und optimal einzusetzen.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>

Beide F\u00e4higkeiten sind wichtig, und die eine ohne die andere ist meistens wirkungslos. Wenn jedoch eine F\u00fchrungskraft sowohl Leadership- wie auch Managementqualit\u00e4ten besitzt, ist die Wahrscheinlichkeit sehr gro\u00df, dass sie mit ihrem Team \u00fcberdurchschnittlichen Erfolg hat.<\/p>

Leadership vs Management<\/h2>

Aus der obigen Leadership Definition l\u00e4sst sich schnell erkennen, dass Management sich vor allem auf die Fokussierung auf Prozesse und vorhandene Ressourcen fokussiert, w\u00e4hrend Leadership und F\u00fchrung sich mit den Menschen besch\u00e4ftigen. Ein guter Leader lebt dabei ein gew\u00fcnschtes Verhalten immer vor und ist gleichsam in der Lage, wertsch\u00e4tzend und inspirierend zu kommunizieren, so dass sich das Team mit der gemeinsamen Vision und den geteilten Werten identifizieren kann. Eine moderne F\u00fchrungskraft ist daher immer auch ein guter Kommunikator und Coach und weniger eine Person, die anweist und den eigenen Status durch Druck und Angst aufrecht erh\u00e4lt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Leadership & F\u00fchrung definieren sich durch das Wirken. Nicht durch die Position.\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit 27 Jahren war\u00a0Ilja Grzeskowitz<\/a>\u00a0der j\u00fcngste Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines gro\u00dfen deutschen Handelskonzerns<\/a>. \u00a0Er startet in einer Zeit, in der jede dritte Filiale geschlossen wurde, die Ums\u00e4tze r\u00fcckl\u00e4ufig waren und der Gro\u00dfteil der ihm unterstellten F\u00fchrungskr\u00e4fte doppelt so alt war, wie er selbst. Eines war schnell klar: Sein Universit\u00e4tsdiplom half kein St\u00fcck weiter. Stattdessen schaffte er es auch in schweren Zeiten, seine Mitarbeiter f\u00fcr sich zu gewinnen, und ihnen seine strategische Vision und Leadership-Philosophie<\/a> zu vermitteln. Mit einer motivierenden und Vertrauen schaffenden inneren Haltung gelang es ihm, notwendige Ver\u00e4nderungsprozesse zu initiieren, die von allen mit viel Einsatz und Commitment umgesetzt wurden. Heute beantwortet er in Firmen und Unternehmen die Frage: \u201cWas ist Leadership<\/a>?\u201d und zeigt Wege f\u00fcr erfolgreiche F\u00fchrung auf.<\/p>

P.S.: Ich hoffe, dass Ihnen die kurze Leadership Definition einen Mehrwert geliefert hat. Es gibt nat\u00fcrlich auch eine Keynote Speech zum Thema Leadership<\/a>. Nehmen Sie gerne Book Ilja<\/a> zu uns auf, damit wir \u00fcber Ihre konkreten Bed\u00fcrfnisse und Anforderungen sprechen k\u00f6nnen.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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