{"id":25596,"date":"2024-09-24T08:35:02","date_gmt":"2024-09-24T06:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/?p=25596"},"modified":"2026-01-29T11:37:42","modified_gmt":"2026-01-29T11:37:42","slug":"we-are-change-leaders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/wir-sind-change-leader\/","title":{"rendered":"We are change leaders - an incitement to change"},"content":{"rendered":"\t\t
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Wir sind Change Leader. Diese Antwort gebe ich h\u00e4ufig, wenn ich gefragt werde, was das Wesen meiner Community<\/a> ausmacht. Doch h\u00e4ufig folgt direkt die n\u00e4chste Frage: „Aber Ilja, was ist \u00fcberhaupt ein Change Leader?“ Mit diesem Artikel m\u00f6chte ich diese Frage gerne umfassend beantworten. Und weil ich gerne noch einen Schritt weitergehen m\u00f6chte, handelt es sich mehr um ein Manifest. Mein gro\u00dfes Ziel ist es n\u00e4mlich, den Hashtag #<\/span>WirSindChangeLeader <\/span>um die Welt gehen zu lassen, und die Change Leaders Community<\/a> wachsen, und zu einer Bewegung werden zu lassen, die eine riesige Delle ins Universum haut<\/div>\n<\/div>\n
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Die Definition von Change Leader auf Deutsch<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Die Definition des Begriffs ist recht einfach, schlie\u00dflich setzt er sich aus zwei W\u00f6rtern zusammen: Change und Leader. Also Ver\u00e4nderung und Macher. Daraus ergibt sich folgende Definition: <\/span><\/p>\n

„Change Leader sind Menschen, die offen gegen\u00fcber neuen Ideen sind, innovativ denken und mutige Entscheidungen treffen. Vor allem aber legen sie ihren Fokus auf die Umsetzung, das Ausprobieren und die aktive Gestaltung der Zukunft.“<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Nat\u00fcrlich bin ich mir bewusst, dass aktuell viele \u00e4hnliche Begriffe kursieren. Ein kurzes \u00dcberfliegen verschiedenster Social Media Profilbeschreibungen f\u00fchrt zur Erkenntnis, dass mit Buzzwords wie „Change Agent“, „Change Manager“ oder „Change Enthusiast“ aktuell herumgeschmissen wird, wie Kamellen auf dem K\u00f6lner Karnevalsumzug.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Was ist ein Change Leader?<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Was macht uns Change Leader also anders? Warum verbirgt sich hinter diesem Begriff mehr als nur ein weiterer gehypter Titel? F\u00fcr mich ist es die Intention hinter dem Hashtag <\/span>#WirSindChangeLeader<\/span>. Die Attit\u00fcde<\/a>, die zu einem ganz besonderen Umgang mit Change jeglicher Art f\u00fchrt. Im Kleinen wie im Gro\u00dfen. Im pers\u00f6nlichen Alltag wie im Job. Und sowohl bei selbst initiierten Ver\u00e4nderungen, als auch bei externen Krisen, Problemen und Herausforderungen.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Diese besondere innere Haltung<\/a> l\u00e4sst sich am besten mit dem UnChange Mindset<\/a> beschreiben (zu diesem Thema schreibe ich \u00fcbrigens gerade ein neues Buch). Und weil das Mindset immer auf den Faktoren Identit\u00e4t, Werten und Beliefs basiert, kommt hier die DNA unserer Change Leader Bewegung.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Was ist ein Change Leader: Die Identit\u00e4t<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n