{"id":26456,"date":"2022-10-16T08:38:57","date_gmt":"2022-10-16T06:38:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/?p=26456"},"modified":"2022-10-16T08:38:57","modified_gmt":"2022-10-16T06:38:57","slug":"nachhaltige-veraenderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/nachhaltige-veraenderung\/","title":{"rendered":"Nachhaltige Ver\u00e4nderung meistern"},"content":{"rendered":"
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Change und Wandel dauerhaft gestalten<\/h2>

Man kennt\u2019s: Nachhaltige Ver\u00e4nderungen stehen an. Es ist aufregend und zu Beginn bist du noch mit voller Motivation dabei. Sobald jedoch der Alltag wieder einkehrt, kann es auch mal passieren, dass du die neue Routine aussetzen l\u00e4sst. Aus einem Mal wird ein zweites Mal und pl\u00f6tzlich bist du zur\u00fcck in deinem alten Trott. Wie kannst du es also schaffen, dass du die eingef\u00fchrte Ver\u00e4nderung \u2013 im Alltag oder im Workflow \u2013 beibehalten kannst?<\/p>

Hierzu m\u00f6chte ich Dir gerne mein Change Journey Framework<\/a> als Grundlage empfehlen. Es bietet den perfekten Rahmen f\u00fcr jede Art von Ver\u00e4nderungsvorhaben. Dabei f\u00fchrt das Modell dich durch die einzelnen Phasen von Change Management durch und zeigt auf, worauf es wirklich ankommt. Doch nat\u00fcrlich stellt sich bei erfolgreicher Anwendung eine entscheidende Frage: Wie gelingt es, die Ergebnisse dauerhaft zu etablieren? Wie genau gelingen nachhaltige Ver\u00e4nderungen im Business und im Leben?<\/p>

Damit du eine gutes Fundament schaffen kannst, haben wir drei Bausteine, mit welchen du die nachhaltigen Ver\u00e4nderungen \u2013 mit Spa\u00df, Freude und Erf\u00fcllung \u2013 meistern kannst.<\/p>

Nachhaltige Ver\u00e4nderungen #1: Priorit\u00e4t<\/h2>

Egal wie gro\u00df oder klein die Ver\u00e4nderung ist, ob du allein oder im Team arbeitest: Die geplante Ver\u00e4nderung muss das h\u00f6chste Ma\u00df an Aufmerksamkeit bekommen. Damit der Fokus auf nachhaltigen Ver\u00e4nderungen liegt, solltest du keine anderen Aufgaben nebenher bearbeiten. Es ist wichtig, dass in dem Moment jedes einzelne Teammitglied mit Leidenschaft, Herzblut und Seriosit\u00e4t bei der Sache ist. Je h\u00f6her die intrinsische Motivation<\/a> ist, desto besser.<\/p>

Wie immer gilt: Change ist Chefsache. Es ist keine dieser Aufgaben, um die man sich k\u00fcmmert, wenn „man mal Zeit“ hat. Denn Zeit haben wir eigentlich nie, oder? Je eher Du dem geplanten Change daher die h\u00f6chste Priorit\u00e4t einr\u00e4umst, desto besser. Und auf diese Weise\u00a0gelingt auch die nachhaltige Integration in deinen Alltag oder in den Workflow.<\/p>

Nachhaltige Ver\u00e4nderungen #2: Strategie<\/h2>

Die strategische Umsetzung bedarf einer konkreten Planung. Damit das neue Verhalten zu einer Gewohnheit wird, kannst du Schritte festlegen, welche step by step abgearbeitet werden k\u00f6nnen. Um dazu das Team abzuholen, gilt es Meilensteine und Ziele zu setzen. Plane hierf\u00fcr regelm\u00e4\u00dfige Meetings, in denen die geblockte Zeit ausschlie\u00dflich genutzt wird, um an den verfassten Zielen zu arbeiten.<\/p>

Es wird am schnellsten zu einer neuen Gewohnheit, wenn du t\u00e4glich daran arbeitest! Im Schnitt dauert es 66 Tage, um aus einem neuen Verhalten, einem neuen Denkmuster oder einer neuen Entscheidungsstrategie einen unbewussten Automatismus zu machen, der ab dann seinen treuen Dienst f\u00fcr dich leisten wird.\u00a0<\/p>

Aus Priorit\u00e4ten setzen und einer konkreten Strategie wird somit eine nachhaltige Ver\u00e4nderung.<\/p>

Nachhaltige Ver\u00e4nderungen #3: Messen<\/h2>

\u201eWas wir ver\u00e4ndern wollen, m\u00fcssen wir messen.\u201c<\/p>

Mache deinen Fortschritt anhand von Zahlen sichtbar. Es ist wichtig, KPIs (Key-Performance-Indicators) zu definieren. Welche Kennzahlen und Faktoren sollen ver\u00e4ndert werden? Misst und trackst du die KPI kontinuierlich und sehr genau, kannst du die Auswertungen optimal nutzen. Befindest du dich auf dem richtigen Kurs? Hast du deine gesetzten Ziele auch eingehalten? Somit hast du automatisch ein internes Warnsystem, um die Strategie und die Priorit\u00e4ten anzupassen, falls du vom Kurs abkommen solltest.\u00a0<\/p>

Und noch ein kleiner Bonus Tipp. Tracke nicht nur regelm\u00e4\u00dfig, sondern auch in kurzen Abst\u00e4nden. Solltest du n\u00e4mlich feststellen, dass du dich von deinem Kurs entfernt hast, dann musst du nur eine kleine Feinjustierung vornehmen, und nicht den kompletten Weg \u00e4ndern.<\/p>

Der Schl\u00fcssel zu nachhaltigen Ver\u00e4nderungen<\/h2>

Die Kombination aus Priorit\u00e4ten setzen, strategische Planung, sowie Messen & Tracken bildet den Key, um konsistent an nachhaltigen Ver\u00e4nderungen zu arbeiten. Somit wird die Gewohnheit nachhaltig und die Wirkung der Ver\u00e4nderung bleibt erhalten.<\/p>

Auch hier gilt: Die Summe von tausenden kleinen Schritten und Bausteinen f\u00fchren dich zu einer dauerhaften Ver\u00e4nderung, welche nachhaltig wirken kann.<\/p>

Du hast eine Frage zum Thema oder m\u00f6chtest Ilja zu Gesicht bekommen, dann findest du here<\/a> die passende YouTube-Folge. Hinterlasse gerne deine Fragen oder Anmerkungen in den Kommentaren. Wir freuen uns auf deinen Input und deine Anregungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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