{"id":32936,"date":"2023-08-02T08:54:16","date_gmt":"2023-08-02T06:54:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/?p=32936"},"modified":"2023-08-02T08:54:16","modified_gmt":"2023-08-02T06:54:16","slug":"unchange-mindset-modell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/unchange-mindset-modell\/","title":{"rendered":"The UnChange Mindset Model - change beyond the self-optimization mania"},"content":{"rendered":"\t\t
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Das UnChange Mindset ist ein Modell, dass die traditionelle Mindset Definition erweitert, und den Umgang mit Change Management<\/a>, Transformationsprozessen und jeglicher Form von Ver\u00e4nderung<\/a> auf eine gesunde und balancierte Basis stellt. In diesem Artikel m\u00f6chte ich Ihnen das UnChange Mindset ausf\u00fchrlich vorstellen.<\/div>
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Mindset – Die traditionelle Definition<\/h2>
Ich gebe es offen zu: Ich bin ein riesiger Mindset<\/a> Fan. Ich benutze den Begriff so h\u00e4ufig, dass meine Fokussierung auf den Erfolgsfaktor innere Haltung mittlerweile sogar schon auf meine Familie abf\u00e4rbt. So teilte mir meine zehnj\u00e4hrige Tochter vor ihrer letzten Mathearbeit mit: \u201eDas Lernen der Formeln ist gar nicht so wichtig, Papa. Das Mindset ist viel entscheidender.\u201c Aber was genau verbirgt sich eigentlich hinter diesem Begriff, der sich immer mehr verbreitet und mittlerweile sogar an den Grundschulen dieser Republik angekommen zu sein scheint?<\/div>
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Die wohl bekannteste Forschungsarbeit zum Thema Mindset geht auf die amerikanische Verhaltensforscherin Dr. Carol Dweck zur\u00fcck, die in ihrem Buch\u00a0Mindset \u2013 Changing the way you think to fulfil your Potential<\/i><\/a>\u00a0von einem Fixed Mindset und einem Growth Mindset spricht. Beim Fixed Mindset (starr, unflexibel) gehen Menschen laut Dweck davon aus, dass ihre Talente, F\u00e4higkeiten und Denkweisen fixe Eigenschaften sind, die entweder vorhanden oder auch nicht vorhanden, auf keinen Fall jedoch ver\u00e4nderbar sind. Beim Growth Mindset (Wachstum, Entwicklung) hingegen sind die Menschen \u00fcberzeugt, dass die beschriebenen Faktoren ver\u00e4nderbar und ausbauf\u00e4hig sind, wenn man ausreichend trainiert, lernt und an sich arbeitet.<\/div>
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Auf Deutsch ist der aus dem Englischen stammende Begriff Mindset schwer zu \u00fcbersetzen, denn f\u00fcr das englische Wort \u201eMind\u201c gibt es leider kein entsprechendes Synonym. Im allgemeinen Sprachgebrauch wird es daher oft mit Einstellung, Haltung, Mentalit\u00e4t oder Denkweise verwendet, w\u00e4hrend das Onlinelexikon Wikipedia das Mindset als \u201e[\u2026] eine vorherrschende psychische Pers\u00f6nlichkeitseigenschaft (Pr\u00e4disposition) im Sinne eines Denk- und Verhaltensmusters einer Person oder sozialen Gruppe\u201c\u00a0<\/i>definiert.<\/div>
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Warum Iron Man seinen Erfolg dem Mindset zu verdanken hat<\/h2>
F\u00fcr mich geht diese Definition allerdings noch nicht weit genug, und ich m\u00f6chte Ihnen daher gerne meine traditionelle Mindset Definition verraten:\u00a0<\/div>
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Das Mindset basiert auf unserer Identit\u00e4t und ist die Summe unserer Werte, \u00dcberzeugungen, Erfahrungen, F\u00e4higkeiten, Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften, Gewohnheiten, Entscheidungsstrategien und unserer generellen Attit\u00fcde dem Leben gegen\u00fcber. Es ist weniger das, was wir tagt\u00e4glich tun, sondern vor allem die Art und Weise, wie wir es machen und der Purpose (emotionaler Grund), also das warum und wof\u00fcr.<\/i><\/div>
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Dieser Satz klingt Ihnen zu kompliziert? Wie w\u00e4re es dann mit folgender Metapher:<\/div>
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Ihr Mindset ist f\u00fcr Sie, was die k\u00fcnstliche Intelligenz Jarvis f\u00fcr Iron Man ist.<\/i><\/div>
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K\u00f6nnen Sie sich noch erinnern? In den erfolgreichen Marvel Filmen hatte der von Robert Downey Jr. gespielte Milliard\u00e4r Tony Stark eine von ihm programmierte k\u00fcnstliche Intelligenz als Assistenten, mit dem er mittels Sprachbefehlen kommunizieren konnte. Wann immer er eine Information ben\u00f6tigte, verschiedene Handlungsoptionen abw\u00e4gen musste oder vor einer schwierigen Entscheidung stand, startete Jarvis einige Rechenoperationen, durchforstete seine Datenbank und versorgte Tony Stark nach wenigen Millisekunden mit dem gew\u00fcnschten Wissen, bestimmten Zahlen, Daten und Fakten oder einem auf Erfolgswahrscheinlichkeiten basierenden Ratschlag.<\/div>
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Das Mindset beeinflusst Ihr Leben in jeder einzelnen Sekunde<\/h2>
Mit Ihrem Mindset verh\u00e4lt es sich sehr \u00e4hnlich. Nur dass Sie Ihre mentale Software nicht bewusst programmiert haben, sondern dass sich Ihre innere Datenbank im Laufe der Jahre durch die Anh\u00e4ufung und Vertiefung von Wissen, F\u00e4higkeiten, Werten<\/a>, Gewohnheiten, Erfahrungen und den verschiedensten \u00dcberzeugungen von ganz alleine immer mehr vergr\u00f6\u00dfert hat. Vor jeder Entscheidung<\/a>, vor jeder Handlung und auch vor jedem einzelnen Gedanken kommt es zu einem Abgleich mit den Daten der Vergangenheit, bevor das Programm dann unbewusst und zuverl\u00e4ssig abgespult wird.<\/div>
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Ihr Mindset ist wie eine von Ihnen programmierte Software, die automatisiert im Hintergrund abl\u00e4uft, Sie unterst\u00fctzt, ber\u00e4t und Sie immer wieder an das erinnert, was wirklich wichtig ist.<\/i><\/div>
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Das Mindset bestimmt Ihre generelle Sicht auf die Welt, beeinflusst s\u00e4mtliche Ihrer Verhaltensstrategien und wirkt wie ein stets funktionierendes inneres GPS-System, das Sie sicher durch die verschiedensten Abenteuer des Alltags navigiert. Die Qualit\u00e4t Ihres Mindsets bestimmt also Ihre generelle Lebensqualit\u00e4t. Bedeutet dies nun, dass Sie einfach nur Ihr aktuelles Mindset etwas aufpeppen und in eine positive Richtung shiften m\u00fcssen, und schon klappt es mit dem Erfolg<\/a>? Wenn Sie meinen bisherigen Ausf\u00fchrungen gefolgt sind, dann ahnen Sie die Antwort sicher schon, oder?<\/div>
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Denn nat\u00fcrlich ist dies nicht der Fall. Ich m\u00f6chte Sie an etwas wichtiges erinnern: Sie sind okay so, wie Sie sind. Und auch ihr aktuelles Mindset ist zu diesem Zeitpunkt im Leben genau richtig. Das Einzige, was es zu tun gibt, ist die n\u00e4chste Entwicklungsstufe einzul\u00e4uten. Und das tun Sie, indem Sie die Vorsilbe „Un“ zu Ihrer inneren Haltung hinzuf\u00fcgen.<\/div>
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Ver\u00e4nderung mal „Un“ders<\/h2>
Es war ein wundersch\u00f6ner Tag im Sommer 2015. Die Sonne brennt mir ins Gesicht, und nachdem ich mir gerade die verschiedensten Sehensw\u00fcrdigkeiten in Washington D.C. angesehen hatte, befinde ich mich auf dem R\u00fcckweg zu meinem Hotel in Georgetown. W\u00e4hrend ich die Atmosph\u00e4re dieses beeindruckenden Stadtteils auf mich wirken lasse, drehen sich meine Gedanken nur um ein Thema.<\/div>
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Wenige Stunden zuvor hatte ich auf einer Konferenz den Worten meines Kollegen Scott Stratten<\/a> gelauscht, und stolperte in seinem Vortag \u00fcber den Begriff UnMarketing<\/i>.\u2060<\/sup>\u00a0Die dahinterstehende Philosophie war so genial, dass sie mir nicht mehr aus dem Kopf gehen wollte: Marketing zu betreiben, ohne Marketing zu betreiben.<\/div>
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Und ich kann Ihre gedankliche Verwirrung beim Lesen dieser Aussage fast schon sp\u00fcren. Tats\u00e4chlich steckt dahinter eine sehr sinnvolle Logik. Denn warum scheitert Marketing so h\u00e4ufig? Weil Kunden von den \u00fcblichen Werkzeugen wie k\u00fcnstlicher Verknappung (nur noch heute), unglaubw\u00fcrdiger Angebote (nur 29 \u20ac statt 1.999 \u20ac) oder lebensfremder Versprechungen (schreiben Sie Ihren Bestseller mit nur acht Stunden Arbeit) schlicht und einfach genervt sind.<\/div>
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Sobald man aber auf diesen Ansatz verzichtet und sich auf den nachhaltigen Aufbau von Beziehungen zu seiner Zielgruppe konzentriert, dann kaufen die Menschen irgendwann von ganz alleine und vor allem gerne. Weil man zu einer starken Marke geworden ist, der man vertraut, und die sich \u00fcber eine Pull-Strategie zur Nummer 1 in den K\u00f6pfen ihrer Kunden etabliert hat.<\/div>
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Das gleiche Prinzip kennen Sie m\u00f6glicherweise auch von sogenannten UnConferences. Anders als bei klassischen Konferenzen gibt es hier keine dauerhafte Frontalbeschallung, sondern nur einen groben Rahmen, der dann von den Teilnehmerinnen aktiv gef\u00fcllt werden kann. Ein wirklich geniales Format.\u00a0\u00a0\u2060\u00a0<\/sup><\/div>
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Das Prinzip des UnChange Mindsets<\/h2>
Und als ich gerade die ber\u00fchmte Georgetown University passierte, hatte ich einen ganz pers\u00f6nlichen Heureka-Moment, aus dem ein Gedanke entsprang, der mich seitdem nicht mehr loslassen sollte: Wenn dieses Prinzip beim Marketing und bei Konferenzen nachweislich funktioniert, muss es sich doch auch auf das Thema Ver\u00e4nderung<\/a> \u00fcbertragen lassen. Daraus resultierte eine alles entscheidende Frage: Wie k\u00f6nnte erfolgreiche Ver\u00e4nderung ohne die typischen Nebenwirkungen wie Druck, \u00dcberforderung und den Drang zum Selbstoptimierungswahn<\/a> gelingen? Das UnChange Mindset Modell war geboren.<\/div>
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Denn w\u00e4re es nicht wundervoll, wenn Change nicht automatisch mit negativen Emotionen, sondern einem Gef\u00fchl von Leichtigkeit einhergehen k\u00f6nnte? W\u00e4re es nicht sch\u00f6n, wenn man die positiven Auswirkungen wie pers\u00f6nliches Wachstum, eine erfolgreiche Karriere und ein generell erf\u00fclltes Leben erreichen k\u00f6nnte, ohne permanent den Status Quo bek\u00e4mpfen zu m\u00fcssen? W\u00e4re es nicht viel besser, wenn man sich nicht auf das unbedingte Erreichen konkreter Resultate verkrampfen m\u00fcsste, sondern stattdessen den Weg dorthin genie\u00dfen k\u00f6nnte?<\/div>
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Auf der Suche nach m\u00f6glichen Antworten recherchierte ich wissenschaftliche Artikel, analysierte die einschl\u00e4gige Literatur und studierte insbesondere die Mindsets meiner erfolgreichen Kunden. Als Keynote Speaker<\/a> und Change Berater habe ich das gro\u00dfe Privileg, mit Unternehmen jeglicher Gr\u00f6\u00dfenordnungen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten zu d\u00fcrfen. Und es hat mich schon immer fasziniert, warum manche Menschen, Teams oder ganze Organisationen Ver\u00e4nderungen scheinbar m\u00fchelos meistern, w\u00e4hrend andere sich mit aller Gewalt an der Vergangenheit festklammern, weil alles Neue unmittelbar als Bedrohung wahrgenommen wird.<\/div>
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Eines ist mir w\u00e4hrend meiner Forschungen schnell klar geworden. Die bew\u00e4hrten Change Modelle und Methoden aus der Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung klingen zwar durch die Bank weg gut, f\u00fchren aber selten zu den gew\u00fcnschten Ergebnissen. Und dies hat einen wichtigen Grund. Sie fokussieren sich ausschlie\u00dflich auf das Verhalten und blenden gleichzeitig die mentalen Prozesse, die inneren Motive und die psychologischen Faktoren weitestgehend aus.<\/div>
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Egal, ob es sich um Ver\u00e4nderungen im pers\u00f6nlichen Alltag oder im beruflichen Kontext handelt, nicht irgendwelche Werkzeuge, Prozesse oder Skills bestimmen dar\u00fcber, ob man erfolgreich ist oder scheitert. Nat\u00fcrlich sind diese wichtig und bilden immer die Grundlage, aber wenn wir uns das gro\u00dfe Bild anschauen, dann ist der entscheidende Faktor immer das Mindset. Die Statistiken best\u00e4tigen diese Einsch\u00e4tzung.<\/div>
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In der vom World Economic Forum regelm\u00e4\u00dfig durchgef\u00fchrten Studie der Top 15 Future Skills befinden sich unter den zehn wichtigsten F\u00e4higkeiten mit Programmieren und der Nutzung neuer Technologien nur zwei sogenannte Hardskills. Die restlichen acht (darunter die Top 3 Innovatives Denken, lebenslanges Lernen und Probleml\u00f6sungskompetenz) sind alle den mentalen Faktoren zuzuordnen. Es kommt nicht so sehr darauf an,\u00a0was<\/i>, sondern insbesondere\u00a0wie<\/i>\u00a0und\u00a0warum\u00a0<\/i>wir etwas tun oder nicht tun.<\/div>
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Das UnChange Mindset Modell<\/h2>
Und genau an dieser Stelle kommt das UnChange Mindset Modell ins Spiel, das Ihnen einen erfolgreichen Umgang mit Ver\u00e4nderungen erm\u00f6glicht, w\u00e4hrend es gleichsam die \u00fcblichen Nebenwirkungen eliminiert. Dabei handelt es sich um eine besondere Form von Attit\u00fcde<\/a>, bei der die Vorsilbe „Un“ genau wie beim UnMarketing oder den UnConferences f\u00fcr einen radikal anderen Ansatz eines bekannten Formats steht.\u00a0<\/div>
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\u201eDas UnChange Mindset ist eine besondere Form der inneren Haltung, die auf sieben Erfolgsfaktoren basiert, und mit der richtigen Balance aus Stabilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t daf\u00fcr sorgt, dass Ver\u00e4nderungen erfolgreich gemeistert werden k\u00f6nnen, indem die Faktoren Druck, \u00dcberforderung und Stress eliminiert und durch Leichtigkeit und Selbstvertrauen ersetzt werden.<\/i><\/div>
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Das Upgrade zum UnChange Mindset gelingt Ihnen, sobald Sie sich an die Pr\u00e4misse erinnern, dass es nichts zu optimieren gibt. Wenn Sie diese Tatsache ein und f\u00fcr alle Mal verinnerlichen, dann sorgt die daraus resultierende \u00dcberzeugung daf\u00fcr, dass Sie sich voll und ganz auf Ihre Ziele und Tr\u00e4ume im Leben konzentrieren k\u00f6nnen. Und damit \u00fcber die so wichtige Balance zwischen Neu und Alt, zwischen Erfolgshunger und Durchschnaufen, sowie zwischen Wagen und Bewahren verf\u00fcgen.\u00a0\u00a0<\/div>
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Der UnChange Mindset Baum<\/h2>
Die perfekte Metapher hierf\u00fcr ist ein Baum.\u00a0Dieser soll sinnbildlich f\u00fcr Ihr UnChange Mindset stehen. Damit aus der jungen Pflanze einmal ein majest\u00e4tisches Exemplar werden kann, bedarf es vor allem eines n\u00e4hr- und mineralstoffreichen Mutterbodens, um bestm\u00f6gliches Wachstum zu erm\u00f6glichen. Je \u00e4lter der Baum dann wird, desto gr\u00f6\u00dfer werden die einzelnen Wurzeln, die sich immer tiefer im Boden verankern.<\/div>
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Dies sind die sieben UnChange Mindset Erfolgsfaktoren, die dem Stamm den notwendigen Halt verleihen, damit die einzelnen \u00c4ste maximal flexibel und biegsam agieren k\u00f6nnen. In unserer Metapher handelt es sich dabei um Ihr t\u00e4gliches Verhalten, Ihre Gedanken, Ihre Entscheidungen und Ihre Gewohnheiten.\u00a0<\/div>
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Genau so entsteht nachhaltige Ver\u00e4nderung. Nur wenn die Wurzeln Ihrem Mindset-Baum die notwendige Kraft geben, k\u00f6nnen die \u00c4ste bei Sonnenschein wachsen, sich aber auch in heftigen St\u00fcrmen, Regeng\u00fcssen oder Gewittern biegen, anpassen und im Wind neigen. Die Balance aus Stabilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t l\u00e4sst Ihr UnChange Mindset sich immer weiterentwickeln, wodurch ein inneres Feuer entfacht wird, das sich im Au\u00dfen in einer unb\u00e4ndigen Gestaltungslust widerspiegelt.<\/div>
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Und last but not least k\u00f6nnen Sie gar nicht anders, als hierauf die entsprechenden Taten folgen zu lassen. Und zwar in genau der richtigen Mischung aus Einsatz und Entspannung, aus Wagen und Bewahren, sowie aus Vollgas geben und Durchatmen. Genau diese Menschlichkeit unterscheidet Sie von den kalten Maschinen, und wird in den kommenden Jahren zu Ihrem gr\u00f6\u00dften Faustpfand werden.<\/div>
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In der folgenden Abbildung finden Sie eine grafische Zusammenfassung des UnChange Mindset Modells:<\/div>
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\"unchange<\/div>
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Die sieben Erfolgsfaktoren des UnChange Mindset Modells geben Ihnen als Wurzeln Stabilit\u00e4t, Orientierung und Kraft. Und gleichzeitig besitzen Ihr Verhalten, Ihre Entscheidungen und Ihre Denkmuster als \u00c4ste \u00fcber die notwendige Flexibilit\u00e4t, um mit den unterschiedlichsten Herausforderungen in Form von St\u00fcrmen oder Gewittern umgehen zu k\u00f6nnen.<\/div>
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Diese besondere Kombination eliminiert den \u00fcblichen Druck, das Gef\u00fchl der \u00dcberforderung und die h\u00e4ufig im Selbstoptimierungswahn m\u00fcndende Tendenz zu viel auf einmal ver\u00e4ndern zu wollen. Wenn sich das UnChange Mindset in Balance befindet, dann bek\u00e4mpfen Sie n\u00e4mlich nicht l\u00e4nger den Status Quo, sondern machen sich voller Leichtigkeit auf den Weg in die Richtung Ihrer Ziele. Und sp\u00fcren dabei ein tiefsitzendes Urvertrauen, dass Sie diese irgendwann auch erreichen werden. Und sollten Sie unterwegs feststellen, dass ein Ziel nicht mehr aktuell bzw. ein anderes attraktiver geworden ist, dann sind Sie jederzeit in der Lage, eine Kurskorrektur vorzunehmen.<\/div>
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Das UnChange Mindset: Ver\u00e4nderung mit Leichtigkeit<\/h2>
Gestatten Sie mir an dieser Stelle bitte noch zwei Anmerkungen zum UnChange Mindset. Wenn ich fortlaufend von Leichtigkeit spreche, dann ist damit keinesfalls gemeint, dass Sie sich bequem auf Ihrem Sofa oder in der H\u00e4ngematte zur\u00fccklehnen k\u00f6nnen. Ganz im Gegenteil. Erfolg in s\u00e4mtlichen Lebensbereichen f\u00e4llt niemals vom Himmel und erfordert immer auch eine Portion der guten alten harten Arbeit. Ich meine mit Leichtigkeit vor allem das Gegenteil von verkrampft sein.\u00a0<\/div>
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Diesen einmaligen Zustand, wenn Sie geistig und k\u00f6rperlich vollkommen locker, entspannt und insgesamt im Flow sind. Weiterhin f\u00fchrt die Anwendung des UnChange Mindset Modells auch nicht dazu, dass ab sofort nur noch eitel Sonnenschein herrscht. Sie werden auch weiterhin mit den unterschiedlichsten Problemen zu k\u00e4mpfen haben. Der Wind wird Ihnen mit voller Kraft von vorne ins Gesicht wehen, unvorhergesehene Hindernisse werden auftauchen und einschneidende Krisen m\u00fcssen gemeistert werden. Der entscheidende Unterschied wird aber darin liegen, wie Sie damit umgehen und wie selbstverst\u00e4ndlich Sie entsprechende L\u00f6sungen finden werden. Der Unterschied liegt in der Nutzung und Anwendung des UnChange Mindset Modells.\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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