{"id":33298,"date":"2023-09-20T08:10:25","date_gmt":"2023-09-20T06:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/?p=33298"},"modified":"2023-09-20T08:10:25","modified_gmt":"2023-09-20T06:10:25","slug":"killer-phrases-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/en\/killerphrasen-veranderung\/","title":{"rendered":"The 99 nastiest killer phrases to prevent change"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"33298\" class=\"elementor elementor-33298\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a58953 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7a58953\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-88cfcfe\" data-id=\"88cfcfe\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee631a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee631a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der gr\u00f6\u00dfte Feind von Ver\u00e4nderungsvorhaben sind Killerphrasen, in der Umgangssprache auch als Totschlagargument bekannt. Wann immer eine neue Idee, ein guter Vorschlag oder eine vielversprechende Initiative ge\u00e4u\u00dfert wird, es dauert meist nicht lange, bis die ersten Killerphrasen die zarte Pflanze der Ver\u00e4nderung direkt im Keim erstickt haben.<\/p><p>Aber was genau sind \u00fcberhaupt Killerphrasen und wie entgegnet man ihnen am besten? Diesem Thema wollen wir uns in diesem Artikel widmen. Und als Bonbon gibt es am Ende noch die ultimative Liste der <em>99 &#8222;besten&#8220; Killerphrasen, um Ver\u00e4nderung zu verhindern<\/em>.\u00a0<\/p><h2>Was sind Killerphrasen?<\/h2><p><a href=\"https:\/\/de.wiktionary.org\/wiki\/Killerphrase\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wikipedia<\/a> definiert eine Killerphrase als [&#8230;] in einer Diskussion verwendete, keinen Widerspruch duldende Phrase[&#8230;]. Es handelt sich also um\u00a0gut klingende, aber inhaltlich vollkommen leere Aussagen, die einen einzigen Zweck verfolgen: Diskussionen zu beenden und neue Ideen, Vorschl\u00e4ge und Initiativen abzuschmettern. Wer kennt es nicht, im Meeting traut sich der sch\u00fcchterne Kollege, einen Vorschlag zur Verbesserung eines wichtigen Prozesses zu machen. Doch er hat seine Idee noch nicht mal zu Ende ausgesprochen, schon passiert es. Ein lautes &#8222;<em>Haben wir denn nicht Wichtigeres zu tun? Das klappt sowieso nicht!<\/em>&#8220; schallt durch den Raum.<\/p><p>An diesem Beispiel wird noch einmal das Wesen von Killerphrasen deutlich. Es handelt sich um inhaltsleere Behauptungen, die dazu dienen, den Gespr\u00e4chspartner zu diskreditieren, Ideen abzuw\u00fcrgen und m\u00f6gliche <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/veraenderungen-im-leben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver\u00e4nderungen<\/a> zu verhindern. Valide Argumente, fundierte Begr\u00fcndungen oder gar nachweisbare Zahlen, Daten und Fakten? Leider komplette Fehlanzeige. Und genau das bringt uns zu den typischen Merkmalen von Killerphrasen.<\/p><h2>Typische Merkmale von Killerphrasen<\/h2><p>Killerphrasen erkennen Sie relativ einfach, denn sie folgen so gut wie immer einem ganz bestimmten Muster. Achten Sie vor allem auf die folgenden Merkmale:<\/p><ul><li>Es handelt sich um inhaltsleere Behauptungen<\/li><li>Nachweisbare Zahlen, Daten und Fakten fehlen komplett<\/li><li>Das Fehlen von Argumenten wird mit Inbrunst und <a href=\"https:\/\/www.grzeskowitz.de\/glaubenssaetze-aufloesen-erkennen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00dcberzeugung<\/a> ausgeglichen<\/li><li>Statt detaillierte Aussagen wird auf pauschale Verallgemeinerungen zur\u00fcckgegriffen<\/li><li>Es wird versucht, andere Menschen verbal zu attackieren und deren Kompetenz infrage zu stellen<\/li><li>Scheinargumente f\u00fchren eine m\u00f6gliche Diskussion in eine kommunikative Sackgasse<\/li><li>Statt objektiver Evaluation verschiedener Szenarien wird das auf Vorurteilen und subjektiven Bewertungen basierende Ergebnis als alternativlos dargestellt<\/li><\/ul><h2>Killerphrasen kontern: Eleganter Umgang mit Totschlagargumenten<\/h2><p>Ja, der Einsatz von Killerphrasen und Totschlagargumenten verhindert nicht nur effektiv Ver\u00e4nderungen, sondern sorgt auch f\u00fcr eine Vergiftung der Kommunikationskultur in Teams, Abteilungen und ganzen Unternehmen. Doch zum Gl\u00fcck gibt es Mittel und Wege, um den Nutzern von Killerphrasen bestimmt und effektiv entgegenzutreten und sie auf eine Art und Weise zu entlarven, die dazu f\u00fchrt, dass wieder konstruktiv und sachlich diskutiert werden kann. Dies kann auf unterschiedlichen Wegen erreicht werden. Die besten sind:<\/p><ul><li>Konkret nachfragen, um vom Pauschalen zur\u00fcck auf das Spezifische zu kommen (Was genau?, Wie genau meinen Sie das? Wer genau sagt das? etc.)<\/li><li>Auf der Sachebene argumentieren, und die subjektiven Behauptungen anhand von nachweisbaren Zahlen, Daten und Fakten widerlegen<\/li><li>Kontern und selbstbewusst antworten. Hierzu ben\u00f6tigt es etwas Selbstbewusstsein. Aber wer verbal deutlich macht, dass man sich nicht einsch\u00fcchtern l\u00e4sst, der nimmt einer Killerphrase direkt den Wind aus den Segeln<\/li><li>Die Killerphrase als solche deutlich benennen und entlarven (&#8222;Das ist ja nun wirklich eine Killerphrase, k\u00f6nnen wir bitte zur\u00fcck zur Sachebene kommen?&#8220;)<\/li><\/ul><p>F\u00fcr welche Variante Sie sich auch entscheiden, eine Killerphrase sollte niemals unwidersprochen bleiben. Je besser Sie also mit pauschalen Totschlagargumenten umgehen k\u00f6nnen, desto besser. Und um Ihnen das Ganze etwas einfacher zu machen, habe ich Ihnen noch eine Liste mit den g\u00e4ngigsten Killerphrasen im Business zusammengestellt.\u00a0<\/p><p>Kennen Sie weitere Killerphrasen, die in der Liste fehlen? Dann freue ich mich auf Ihren Kommentar am Ende des Artikels, damit wir die Sammlung kontinuierlich wachsen lassen k\u00f6nnen.<\/p><h2>Die ultimative Liste der 99 fiesesten Killerphrasen im Business<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fe46a72 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fe46a72\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18b60b5\" data-id=\"18b60b5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-b3f7a5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b3f7a5b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-0f0dff9\" data-id=\"0f0dff9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f93408a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f93408a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li>Das haben wir schon immer so gemacht<\/li><li>Daf\u00fcr fehlt uns das Budget<\/li><li>Wenn es so einfach w\u00e4re, dann h\u00e4tte es ja schon l\u00e4ngst jemand anders probiert<\/li><li>Unsere Situation ist besonders<\/li><li>Das mag bei anderen funktionieren, bei uns jedoch nicht<\/li><li>Dazu fehlt uns die Zeit<\/li><li>Klingt theoretisch gut, aber die Praxis sieht nun mal anders aus<\/li><li>Daran sind schon ganz andere gescheitert<\/li><li>Klingt gut, wird aber nicht funktionieren<\/li><li>Warum sollten wir etwas ver\u00e4ndern? Es l\u00e4uft doch alles gut.<\/li><li>Da haben wir nun wirklich Wichtigeres zu tun<\/li><li>Ich f\u00fchle mich gerade nicht danach<\/li><li>Das gibt \u00c4rger mit der IT<\/li><li>Das haben wir in der Vergangenheit schon mal probiert<\/li><li>Um das umzusetzen, fehlt uns das Personal<\/li><li>Ich warte erst einmal ab<\/li><li>Wieso eigentlich immer ich?<\/li><li>Oh, mal wieder eine typische Idee der XYZ-Abteilung<\/li><li>Da machen unsere Leute niemals mit<\/li><li>Von mir aus, aber ich kann Ihnen jetzt schon sagen, wie das endet<\/li><li>Damit sollten wir bis n\u00e4chstes Jahr warten<\/li><li>Wissen Sie, was f\u00fcr ein Aufwand das w\u00e4re?<\/li><li>Das bringt doch sowieso nichts<\/li><li>Da habe ich zurzeit wirklich Wichtigeres zu tun<\/li><li>Wer sagt denn, dass es dadurch besser wird?<\/li><li>Das ist ja nun wirklich bekannt, dass es so nicht funktionieren wird<\/li><li>Da macht der Betriebsrat garantiert nicht mit<\/li><li>Wenn die Politik ihre Arbeit vern\u00fcnftig machen w\u00fcrde, dann h\u00e4tten wir vielleicht eine Chance<\/li><li>Das geht jetzt viel zu schnell<\/li><li>Man wird uns f\u00fcr verr\u00fcckt erkl\u00e4ren<\/li><li>Das machen unsere Kunden niemals mit<\/li><li>Diese Idee kriegen wir im Vorstand niemals genehmigt<\/li><li>Aus Erfahrung kann ich Ihnen sagen, dass das nichts wird<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1b356fc\" data-id=\"1b356fc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82e75a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82e75a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol start=\"34\"><li>Das haben wir ja noch nie so gemacht<\/li><li>Das wird niemals funktionieren<\/li><li>Gute Idee, ABER&#8230;<\/li><li>Das haben wir vor Jahren schon mal ausprobiert<\/li><li>Daf\u00fcr bin ich nicht zust\u00e4ndig<\/li><li>Was sollen wir denn noch alles machen?<\/li><li>Das haben wir ja noch nie so gemacht<\/li><li>Sollen &#8222;Die da Oben&#8220; doch erstmal anfangen<\/li><li>Was sollen wir denn machen, wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen?<\/li><li>Als ich jung war, hatte ich auch noch so naive Ideen<\/li><li>Daf\u00fcr haben wir einfach nicht die richtige Kultur<\/li><li>Stellen Sie sich mal den ganzen Papierkram vor<\/li><li>Daf\u00fcr ist unsere Belegschaft viel zu alt<\/li><li>Ich finde es ja gut, aber meine Kollegen machen da niemals mit<\/li><li>Sie stellen sich das viel zu einfach vor<\/li><li>Wer hat Ihnen denn diese Flausen in den Kopf gesetzt?<\/li><li>Klingt ja nett, ist aber v\u00f6llig unrealistisch<\/li><li>Mit solchen Vorschl\u00e4gen verunsichern Sie die Mitarbeiter nur<\/li><li>Wir machen das jetzt seit zwanzig Jahren so. Und auf einmal soll es nicht mehr gut genug sein?<\/li><li>Das schaffen wir auf keinen Fall<\/li><li>Daf\u00fcr fehlen uns die n\u00f6tigen Spezialisten<\/li><li>Wie soll das denn gehen, bei unserem hohen Krankenstand?<\/li><li>Das kann ich Ihnen jetzt schon sagen, dass dies eine Schnapsidee ist<\/li><li>Ist das Ihr Ernst?<\/li><li>Das ist doch rein organisatorisch \u00fcberhaupt nicht zu bew\u00e4ltigen?<\/li><li>Wie soll das mit unserer alten Technik denn klappen?<\/li><li>Das kenne ich schon<\/li><li>Das kann ich schon<\/li><li>Das wei\u00df ich schon<\/li><li>In der jetzigen Lage w\u00e4re das vollkommen unverantwortlich<\/li><li>Jetzt ist es eh schon zu sp\u00e4t, etwas zu ver\u00e4ndern<\/li><li>In der Praxis funktioniert das niemals<\/li><li>Soll jetzt alles schlecht gewesen sein, was wir in der Vergangenheit gemacht haben?<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f5fd127\" data-id=\"f5fd127\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16f0be7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16f0be7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol start=\"67\"><li>Das haben wir ja noch nie so gemacht<\/li><li>Daf\u00fcr fehlt Dir die Erfahrung<\/li><li>Haben wir denn keine anderen Sorgen?<\/li><li>Das schaffen wir im stressigen Tagesgesch\u00e4ft doch gar nicht<\/li><li>Die Zeit ist noch nicht reif f\u00fcr diese Art von Ideen<\/li><li>Sie sind viel zu unerfahren, um das beurteilen zu k\u00f6nnen<\/li><li>Bei aller Wichtigkeit von Ver\u00e4nderungen, wir m\u00fcssen die Kirche auch mal im Dorf lassen<\/li><li>Wie soll das denn bittesch\u00f6n gehen?<\/li><li>Wir sollten das nicht \u00fcberst\u00fcrzen<\/li><li>Da reden wir nach dem Sommer noch mal dr\u00fcber<\/li><li>Das ist ja nun wirklich eine Idee aus der Mottenkiste<\/li><li>Ich wei\u00df, wie der Hase l\u00e4uft, das klappt niemals<\/li><li>Das Problem wird sich schon von ganz alleine l\u00f6sen<\/li><li>Das wei\u00df doch jeder, wie so etwas endet<\/li><li>Da k\u00f6nnen Sie doch \u00fcberhaupt nicht mitreden<\/li><li>Daran sind schon ganz andere gescheitert<\/li><li>Das ist doch alles graue Theorie<\/li><li>Daf\u00fcr ist der Markt noch nicht reif<\/li><li>Warum sollten wir etwas ver\u00e4ndern? Der Erfolg gibt uns doch recht<\/li><li>Da k\u00f6nnte ja jeder kommen<\/li><li>Wir haben aktuell einfach andere Priorit\u00e4ten<\/li><li>Da sollten wir erst die Entwicklung abwarten<\/li><li>Sie sind ja gr\u00f6\u00dfenwahnsinnig<\/li><li>Das mag in den USA funktionieren, die Deutsche Mentalit\u00e4t ist einfach anders<\/li><li>Die gesamte Abteilung ist sich einig, dass es nicht klappen wird<\/li><li>Diese Art von Idee ist doch l\u00e4ngst \u00fcberholt<\/li><li>Daf\u00fcr ist unsere Personaldecke viel zu d\u00fcnn<\/li><li>Mit der Idee ist schon Unternehmen XYZ gescheitert<\/li><li>Ein typischer Akademiker-Vorschlag<\/li><li>Die wirtschaftliche Lage l\u00e4sst so eine Idee aktuell gar nicht zu<\/li><li>Daf\u00fcr ist die Stimmung bei uns viel zu schlecht<\/li><li>Wissen Sie, wie oft das schon probiert wurde?<\/li><li>Da macht sowieso niemand mit<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der gr\u00f6\u00dfte Feind von Ver\u00e4nderungsvorhaben sind Killerphrasen, in der Umgangssprache auch als Totschlagargument bekannt. 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