WAS IST ATTITÜDE? MEHR ALS DIE INNERE EINSTELLUNG

was ist attitüde

Weil Attitüde mehr als nur die Einstellung ist

Was ist Attitüde? Woran denken Sie, wenn Sie dieses Wort lesen? Vor einigen Jahren kam ich während eines Roadtrips durch die USA auch im Bundesstaat New Jersey vorbei. Schnell stellte ich dabei fest, dass jeder Zweite dort über Attitude sprach. Ich erinnere mich daran, wie einer meiner Gesprächspartner nach dem dritten gemeinsamen Bier folgenden Satz zu mir sagte: “Let´s get one thing clear: In Jersey, we don´t have an Attitude. We have Attitude!” Wer die TV-Serie “Die Sopranos” kennt, der weiß, wovon ich spreche. Kein Wunder also, dass New Jersey sich auch als “Attitude Capital of the World” bezeichnet. Und wie es mit dem Fokus so ist, seit dieser Unterhaltung begegnete mir der Begriff Attitude so gut wie überall und ich widmete mich dem Studium dieser faszinierenden Form der inneren Haltung.

Mit welcher Attitüde gehen Sie durchs Leben?

Als ich mit der Recherche für mein Buch “Attitüde – Erfolg durch die richtige innere Haltung” begann, war ich jedoch sehr erstaunt, denn obwohl der Begriff vor allem in den USA sehr geläufig ist, bekam ich hier in Deutschland mehr als einmal folgende Reaktion: “Ach, Attitüde, das kenne ich von dem einen Typen aus der Jury von Germanys Next Topmodel!” Dabei hat jeder Mensch eine Attitüde, mit der er durchs Leben geht. Ja, auch Sie, lieber Leser. Und Ihre Attitüde bestimmt Ihre Ergebnisse im Job, die Qualität Ihrer Beziehungen, Ihre Gesundheit und ihre generelle Zufriedenheit im Leben. Die Frage ist also weniger, ob Sie eine Attitüde haben, sondern ob Sie Ihnen bewusst ist.

Aber was ist Attitüde denn nun genau?

Viele Menschen verstehen darunter “nur” die innere Einstellung. Aber das würde dem Wesen der Attitüde nicht gerecht werden, die tatsächlich so viel mehr ist. Ich definiere Attitüde als die besondere  Kombination aus  innerer Haltung, unseren Werten und Überzeugungen, sowie 7 Erfolgsschlüsseln, auf die ich in meinem Buch sehr detailliert eingehe. Attitüde prägt unsere Handlungen und Gewohnheiten. Und die Ergebnisse der Handlungen verstärken im Gegenzug auch wieder unsere Attitüde. Richtig angewendet wird entwickelt sich die richtige innere Haltung zu einer sich selbst verstärkenden Erfolgsspirale. Diese ganz besondere Form von Attitüde bezeichne ich als A+. Aber was ist damit gemeint?

Eine A+ Attitüde versetzt Sie in die Lage, sowohl kongruent (verbal und nonverbal im Einklang) als auch authentisch (in Übereinstimmung mit Ihren Überzeugungen und Werten) zu kommunizieren. Dies führt zu einer dramatisch höheren Qualität von Entscheidungen, und damit zu besseren Ergebnissen. Diese drücken sich dann wiederum in Ihrer ganz persönlichen Lebensqualität aus. Sie sind innen glücklich und außen erfolgreich.

Wie sieht Ihre ganz persönliche Attitüde aus?

A+ Attitüde ist die Art und Weise, wie Sie mit dem Leben und seinen vielfältigen Herausforderungen umgehen. Und das nicht nur einmalig, sondern jeden Tag aufs Neue. Vom Brötchen kaufen beim Bäcker bis hin zum Millionen-Deal in der Firma. Es ist die Art und Weise, wie Sie denken, reden, morgens aufstehen und abends zu Bett gehen. Wie Sie mit Ihren Kindern spielen und mit Ihren Kunden umgehen. Wie Sie reagieren, wenn alles glatt läuft, und wie Sie es machen, wenn der Wind des Lebens Ihnen direkt und scharf ins Gesicht bläst.

Es gibt nämlich sehr eindeutige Merkmale, an denen Sie ablesen können, wie es um Ihre innere Haltung bestellt ist. Lesen Sie sich doch bitte folgende Statements einmal genau durch und machen den Attitüde-Test:

Negative Attitüde Definition

  • Sie machen die äußeren Umstände für Ihre eigene Situation verantwortlich.
  • Sie suchen die Schuld für die eigenen Ergebnisse bei anderen Menschen.
  • Sie benutzen regelmäßig folgende Sätze: “Kenne ich schon”, “Weiß ich alles” und “Das klappt nie”.
  • Wenn Sie eine Chance sehen, denken Sie automatisch: “Das kann ich nicht”, “Das darf ich nicht” oder “Wo kämen wir denn dahin”.
  • Sie haben Angst vor Veränderungen.
  • Sie haben das Gefühl, in Zwängen und Notwendigkeiten gefangen zu sein.
  • Sie werten und beurteilen schnell.
  • Sie machen sich viele Sorgen und neigen zum Grübeln und Zweifeln.
  • Sie begegnen neuen Ideen, Konzepten und Vorschlägen ablehnend.
  • Sie geben schnell auf, wenn Sie mit Schwierigkeiten konfrontiert werden.

Positive Attitüde Definition

  • Sie sind offen gegenüber neuen Ideen, Konzepten und Vorschlägen
  • Sie denken positiv und glauben fest daran, dass genug für alle da ist.
  • Sie sind bereit, lebenslang zu lernen und zu wachsen.
  • Sie umarmen Veränderungen und betrachten diese als Geschenk des Lebens.
  • Auch in schwierigen Situationen suchen Sie immer nach Lösungen.
  • Sie benutzen regelmäßig folgende Sätze: “Das klingt spannend”, “Wie könnte ich dieses Ziel erreichen?” und “Was kann ich daraus lernen?”
  • Sie glauben an sich selbst und daran, dass Sie jeden Erfolg dieser Welt verdient haben.
  • Sie sehen Fehler als Chance zum persönlichen Wachstum.
  • Sie haben die Bereitschaft, hart und diszipliniert zu arbeiten.
  • Sie richten Ihren Fokus auf Chancen und Möglichkeiten.
  • Sie sind neugierig und offen (“Was würde passieren, wenn ich …”).
  • Sie fühlen sich persönlich für Ihr Leben, Ihren Erfolg, Ihre Mitarbeiter und Ihre Mission verantwortlich.
  • Sie sind jederzeit bereit, die “Extra-Meile” zu gehen (schließlich gibt es dort niemals einen Stau)

Für welche Attitüde entscheiden Sie sich?

Schauen Sie sich Ihre Antworten bitte genau an, denn nur mit einer A+ Attitüde werden Sie Ihr volles Potenzial entfalten und ein erfülltes und intensives Leben führen, dass von geschäftlichen Höhenflügen und privaten Glücksmomenten gekennzeichnet ist.

Wie genau das geht, erfahren Sie in meinem neuen Buch “Attitüde – Erfolg durch die richtige innere Haltung”, das seit März 2013 im Handel erhältlich ist. Auf über 220 Seiten verrate ich Ihnen nicht nur die 7 Erfolgsschlüssel, mit denen Sie Ihre Attitüde auf ein  A+ Level bringen können, sondern gebe Ihnen viele praktische Tipps, Checklisten und sofort umsetzbare Lösungsansätze an die Hand. Und wer weiß, wenn Sie das nächste Mal nach New Jersey kommen, laden die Einheimischen vielleicht sogar auf ein Bier ein, weil Sie von Ihrer Attitude so begeistert sind.

In diesem Sinne, leben Sie mit A+ Attitüde!

Herzlichst, Ihr

Ilja Gee Unterschrift

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Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Vita

Überblick über mein bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für Karstadt, Hertie und Wertheim mit insgesamt zehn Standorten in Lübeck, 2 x Hamburg, Kassel, Mönchengladbach, Frankfurt/Oder und 5x Berlin
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2020: Gründung des Solopreneur Clubs