Referenzen

Der richtige Keynote Speaker für IHR Event

Ilja Grzeskowitz steht als Keynote Speaker für
Begeisterte Zuhörer, Zufriedene Kunden und besondere Events

Die meisten Zuhörer erwarten zwei Dinge von einem Vortrag: gut unterhalten zu werden und dabei neue Inhalte zu erlernen, die sie in ihrem Arbeitsalltag anwenden können. Iljas Job ist es, genau dies sicherzustellen und wichtige Botschaften so zu präsentieren, dass Ihr Publikum Sie lieben wird. In einem intensiven Briefing erarbeiten Sie gemeinsam die für Sie wichtigen Besonderheiten, Herausforderungen und Themen und besprechen das Ziel Ihres Events, damit Ilja als Ihr Keynote Speaker all das in einer Art und Weise vorstellen kann, die zum Nachdenken und Handeln anregt und gleichsam im Gedächtnis bleibt.

Der Motivationstrainer der neuen Generation weiß genau, wie herausfordernd es ist, den richtigen Speaker zu buchen und setzt seine gesamte Erfahrung, seine Leidenschaft und sein Herzblut dafür ein, dass Sie sich freuen, dass Sie zusammengearbeitet haben, und er Ihnen dabei helfen konnte, eines Ihrer Events zu einem außergewöhnlichem Erlebnis zu machen. Live und natürlich auch online.

Aber da wir Ihnen ja viel erzählen können, finden Sie auf dieser Seite eine Liste begeisterter Kunden, von denen viele Ilja Grzeskowitz als Keynote Speaker und Vortragsredner immer wieder buchen, und mit Begeisterung und Überzeugung weiterempfehlen. Und wenn Sie lieber O-Töne bevorzugen, dann gelangen Sie hier zu den Testimonials.

Laut unseren Mitarbeitenden der beste Vortrag aller Zeiten!
Elisabeth Tanke Sugimoto - Senior Manager Culture & Change / SWISS Airlines

Awards
Auszeichnungen, Awards und Preise

Referenzen Ilja Grzeskowitz

Referenzen
Kundenübersicht

3M Deutschland GmbH

7S Group

abbvie Deutschland

Accor Deutschland GmbH

AKDB

Albert Handtmann Maschinenbau GmbH

Albis Plastic

Allianz SE

Allegion

AOK Plus – Die Gesundheitskasse

Advico Akademie UG

ALTANA Chemie GmbH

Aqua Lounge

Astellas Pharma

Audi AG

BASF SE

Bayer AG

Baxter D/A/CH

BÄKO Weser Ems

Baresel GmbH

BCT Technology

Beauty Alliance

Bechtle PLM

Beiersdorf

Bestseller A/S

Belcando Dog Food

Berlin Hyp

Berliner Volksbank

Bewital Unternehmensgruppe

Biogen

BIT. Group GmbH

BIZ Concert Moldova

BOSCH Engineering

BMI Group

BMW Switzerland

BMW Switzerland Financial Services

Bolton Adhesives

Bredent Group

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

BWGV

BWGV BYK Additives & Instruments

Campus02 Graz

Cancom GmbH

Capgemini Invent

Capgemini Deutschland

Capri Sun Holding AG

Careum Bildungszentrum

Collect AI

Concordia Versicherungen

Contec GmbH

Continental Automotive

Continental SSL

Contitech OESL

Covendos

CP Gaba GmbH

CSL Behring

Dagema Export GmbH

Daimler AG

Datev eG

Delta Pronatura Gruppe

Deutsche Bahn AG

Deutsche Glasfaser

Deutsche Lufthansa AG

Deutsche Messe AG

Deutsche MTM

Deutsche Post AG

Deutscher Sparkassen- und Giroverband

Deutsche Rentenversicherung

Deutsche Telekom GmbH

Digel AG

Diqua Corporation

DFTA Flexodruck Fachverband e.V.

DPD Group

DUH Lab Österreich

Duo Schreib & Spiel Verband

Dymatrix Consulting GmbH

DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum

EBM GmbH

Edwork GmbH & Co. KG

EGYM

EHMA European Hotel Managers Association

Einer.Alles.Sauber.

EK / servicegroup

e.dialog Netz GmbH

e.discom GmbH

e.kundenservice Netz GmbH

Elia Grid International

Elite Facilities GmbH & Co. KG

ELO Digital Office GmbH

Emerson Deutschland

Emerson Global

Eon Grid Solutions

ERGO

Ensinger GmbH

Euler Hermes

Europamöbel

Fachverband für Hotellerie und Gastro

FBMA e.V.

Festool Deutschland GmbH

Fischer Automobile GmbH & Co. KG

Flowedoo GmbH

Förderverein Primärbanken Austria

Forum Zukunft Winter Österreich

Fresenius Kabi

Fränkisches Weintourismus Symposium

FujitsuNext e.V.

Gasnetz Hamburg

GC Consulting Symposium

Global PETS Forum

GlaxoSmithKline

gfo Kongress

GeVaS Vermögens AG

Getrag International GmbH

German Council of Shopping Centers

gemba Austria

GD Holzhandel e.V.

HAGEBAU

Hamburger Energiewerke

Hamburg Port Authority

Hamburg Wasser

Harting Group

Harzer PET/CT Symposium

Hectas Facility Services & Co. KG

Hella KGaA

Hewlett Packard Enterprises

HIMA – Smart Safety

Hofer AG

HWR Berlin (Hochschule)

HSH Nordbank

Hugendubel GmbH

Hypovereinsbank

IGA Optics

Inno Systems GmbH

Innovation Kongress

Interflex

Investitions-und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt mbH

Ipex Bank

IP Service World

ItSMF Kongress

Jagenberg Group

Jocoon GmbH

Jack & Jones D/A/CH

Janssen-Cilag

Jobcenter Deutschland

Kao Germany GmbH

Kasseler Sparkasse

Kampmann GmbH

Kelvion GmbH

KF Andersen Leadership Academy

KfW Bank

Köster GmbH

Koblenz Touristik GmbH

Konradin Mediengruppe

Krahn Chemie

Kumavision 

Lactalis Group

Lapp Holding Asia Pte Ltd

Lapp Holding AG

LEAG Energie

Libri GmbH

Liebschaft Mecklenburg

Lohmann und Rauscher

Ludwig Bertram GmbH

Lufthansa EMEA Region

LBS Saarland

Linde Material Handling

Malereibetrieb Kind GmbH

Magna Steyr

Management Circle AG

Markant

Marketing Club Orthenau / Offenburg

Marriott Hotels International

MEA Bausysteme

medl GmbH

Mercedes-Benz

Mercedes-Benz i.o. (MBIO)

MERKUR Handelswaren AG

Messe Personal Nord

Messe Personal Süd

Messe Frankfurt

Messe Hannover

 Ministerium für Schule & Bildung NRW

m&i Klinikgruppe Enzensberg

Mylan

Nespresso

Netto Supermark GmbH

Neues Handeln AG

Netzwerk Winter Östereich

Nibe Systemtechnik GmbH

Ostdeutscher Sparkassenverband

Oberfinanzdirektion Hessen

ONLY

Omnicom Media Group Germany

OÖ Nachrichten

Oracle

Orange Moldova

Oskar Patzelt Stiftung

Otto Krahn Group

PALL Corporation

Palmolive

Paperworld Academy

PayPal

Pentax Medical

PERI Deutschland

Pernod Ricard Deutschland

Pfalzwerke GmbH

Pluradent AG & Co. KG

Preis der Wirtschaft MV

Primepulse SE

Pro Akustik

Proxalto Lebensversicherung

Prisma Holding AG

Procme GmbH

Procter & Gamble

Provinzial Rheinland Versicherung GmbH

Raiffeisen Landesbank Oberösterreich

R+W Antriebselemente AG

Ringana

RE/MAX Europe

repecon Medienkonzeption

Ritter Sport

Roche Diagnostics

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Rolls-Royce Power Systems

Rhenus AG & Co. KG

Roto Smeets

RWE AG

Sanivita Group Germany

SAP Anwenderkongress

SAP

Schiedel GmbH & Co. KG

Schiesser AG

Schönherr Attorney at Law

Schleupen AG

Siemens AG

Siemens Energy

SIL Forum

Sievert AG

Solidline AG

Sonova

Schmachtl GmbH

Schmitz-Werke

SRH Hochschule Berlin

SIP Personalservice GmbH

Sparkasse Ingolstadt

Sparkasse Köln

Sparkassenversicherung

Stadtmarketing Bergneustadt

Stadtwerke Lutherstadt Wittenberg GmbH

Starface GmbH

Starkey

Stegmann Personaldienstleistung

Straumann Group

Stromnetz Hamburg

SWISS International Airlines

Takeda Pharma GmbH

Tech Masters Deutschland GmbH

Tetra Pak GmbH & Co. KG

TEEKANNE GmbH & Co KG

tesa SE

Tobit Software GmbH

Top 250 Tagungshotels

Total Energies

Touristinfo Iphofen

TU Graz

TUI 

TÜV Süd

Unicredit Bank AG

Unilever Food Solutions

Unitron

Unitymedia GmbH

Unternehmerverband Mülheim a.d.Ruhr

Vario Drive Netherlands

Vattenfall

Verband f. Druck & Medien Nordwest

Vero Moda 

ViiV Healthcare

Visable GmbH

Volksbank Göppingen

Wanzl GmbH

WEBASTO SE

Weber Maschinenbau GmbH

Wendweb GmbH

Wintershall DEA

WKO Oberösterreich

WWK Versicherungen

Willenbrock Holding GmbH

Winston Golf

Wirtschaftsministerium Mecklenburg Vorpommern

WoMen Power Kongress

Zalando

ZARA Deutschland

Zenjob GmbH

Zentrag Genossenschaft

Zieroth & Kindermann GmbH

Zukunft Personal Messe

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Mach es einfach

Vita

Überblick über Iljas bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für insgesamt zehn Standorte von Karstadt, Hertie und Wertheim
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2023: Gründung der Change Leaders Academy

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Vita

Überblick über mein bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für Karstadt, Hertie und Wertheim mit insgesamt zehn Standorten in Lübeck, 2 x Hamburg, Kassel, Mönchengladbach, Frankfurt/Oder und 5x Berlin
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2020: Gründung des Solopreneur Clubs