Change Leadership Training
Weil nachhaltige Veränderung das Ergebnis moderner Führung ist
Change Leader werden nicht geboren – Sie werden entwickelt
Change Leadership Training, warum brauche ich das überhaupt? Aus zwei Gründen: Zum einen hängen nachhaltige Veränderungen und modernes Leadership ganz einfach untrennbar miteinander zusammen. Und andererseits wird man nicht per Knopfdruck zu einem Leader, der andere mit seinen Ideen und Taten inspiriert. Es bedarf einer nachhaltigen persönlichen Entwicklung, dem Verständnis von Change Management und dem kontinuierlichen Auf- und Ausbau zukunftsorientierter Leadership Skills.
Um genau das sicherzustellen, habe ich für die Change Leaders Academy drei Formate entwickelt:
Change Leadership Masterclasses
Change Leadership Workshops
Change Leadership Masterminds
Alle drei Formate liefern sowohl inhaltlich als auch in der Art und Weise der Vermittlung einen hohen Mehrwert, von dem die Teilnehmenden und ihre Organisation noch lange profitieren wird.
Die wichtigsten Benefits des Change Leadership Training
- Nachhaltige Entwicklung moderner Change Leader
- So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich
- Deep Dive in die Anforderungen von Change Management und Leadership
- Verständnis und Ausbau des eigenen Leadership-Stils
- Erarbeitung von Wissen, Skills und Fähigkeiten
- Interaktion, Spaß und jede Menge Aha-Momente
Auf dieser Seite finden Sie sämtliche Informationen zu den Formaten und Inhalten, die wir natürlich auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse ausrichten. Und wenn Sie darüber hinaus noch Fragen haben, dann schreiben Sie mir gerne eine Nachricht.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit und darauf, Ihr Team zu Change Leadern zu entwickeln.
Herzlichst, Ihr
Workshops, Masterclasses & Mastermind
Übersicht der drei Change Leadership Formate
Change Leadership Masterclass
Sich selbst und andere durch Veränderungsprozesse führen
Change Management und Veränderungen kann man nicht theoretisch lernen. Es reicht auch nicht, darüber zu reden. Nachhaltiger Change ist immer das Resultat von exzellentem Leadership, das die Menschen in den Mittelpunkt stellt. In dieser Masterclass widmen wir uns den wirkungsvollen Modellen, modernen Methoden und praxiserprobten Ansätzen, mit denen Sie garantiert Ergebnisse erzielen werden.
Inhalte und Themen der Change Leadership Masterclass
- Welche Auswirkungen hat die immer komplexer werdende (Arbeits)Welt auf meinen täglichen Job als Leader?
- Wie führe ich mich und andere durch Veränderungsprozesse?
- Was sind die Erfolgsfaktoren von Change und worauf kommt es wirklich an?
- Die Anforderungen an moderne Leader
- Nachhaltige Motivation in Change Managementprozessen entwickeln
- Wie gehe ich als Change Leader mit Veränderungsresistenz um?
- Eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz entwickeln: Praktische Tipps und Tricks, um neue Ideen dauerhaft und nachhaltig umzusetzen
Format
- Virtuell oder live vor Ort
- Dauer: 90 – 240 Minuten
- Bis zu 50 Teilnehmende
Ziel und Schwerpunkt
Die Teilnehmenden erhalten einen kompakten und intensiven Ein- und Überblick in das Thema und lernen die wichtigsten Methoden und Techniken kennen. Zeit für individuelle Themen und Fragen der TN
Change Leadership Workshop
Moderne Führung in Zeiten von Wandel und Transformation
Erfolgreiches Change Management und moderne Führung gehen immer Hand in Hand. Aber auch das Thema Leadership hat sich radikal gewandelt. Führungskräfte benötigen heute vollkommen andere Fähigkeiten und Ansätze als noch vor wenigen Jahren. Und genau hier setzt das Format des Change Leadership Workshops an, in dem Führungskräfte intensiv auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet werden.
Inhalte und Themen
- Wie führe ich mich selbst und mein Team durch Veränderungsprozesse?
- Die besondere Rolle von Führungskräften, speziell in “Sandwichpositionen”: Wie gelingt es am besten, mit der eigenen Unsicherheit umzugehen und gleichzeitig als Rolemodel für andere Menschen voranzugehen?
- Führung im Wandel: Wie sich Leadership verändert hat. Weg vom traditionellen Boss hin zu einem modernen Leader
- Entwicklung des eigenen Führungsstils
- Wie entsteht Motivation und wie gelingt es, diese im Team aufrechtzuerhalten?
- Die wichtigsten Skills, um die unterschiedlichen Generationen und Persönlichkeitstypen durch Change Prozesse zu führen
- Mut zur Veränderung: Die Kunst, schwierige Entscheidungen treffen zu können
Format
- Virtuell oder live vor Ort
- Dauer: Halber Tag bis 3 Tage
- Bis zu 30 Teilnehmende
Ziel und Schwerpunkt
Maßgeschneiderte Inhalte und ein Schwerpunkt auf die Erarbeitung von Methoden und Tools. Die TN haben das Thema Change Leadership nicht nur inhaltlich verstanden, sondern beherrschen auch die dafür notwendigen Fähigkeiten, Skills und Tools.
Change Leadership Mastermind
Weil Konsistenz der Schlüssel zum Erfolg ist
Das grundlegende Verständnis von Change Leadership ist essenziell. Aber für nachhaltige Ergebnisse sorgt vor allem die konsequente und insbesondere konsistente Anwendung des Wissens, der Skills und der Tools. Und genau hier setzt das Format des Change Leadership Mastermind an. In kleinem Rahmen haben die Change Leader in regelmäßigen Abständen Gelegenheit, sich zu aktuellen Themen auszutauschen, Fragen zu konkreten Situationen zu stellen und voneinander zu lernen. Ein kompaktes Format mit enormer Wirkung!
Inhalte und Themen
- Diskussion und Austausch zu konkreten Führungsthemen
- Benchmarking: Vorstellung von Erfolgserlebnissen
- Besprechung von Fällen, Situationen und Problemen aus dem Leadership Alltag
- Transfer von theoretischem Wissen in die praktische Arbeit im Alltag
- Neue Lerninhalte: Jeder Mastermind-Termin steht unter einem konkreten Motto bzw. Thema
Format
- Virtuell oder live vor Ort
- Dauer: 90 – 120 Minuten alle zwei bis vier Wochen für mindestens sechs Monate
- 5 – 10 Teilnehmende
Ziel und Schwerpunkt
Hands-On Mastermind mit Impulsen und konkretem Coaching von Herausforderungen und Situationen aus dem Führungsalltag. Zeit für Fragen, Austausch und Diskussionen von aktuellen Themen. Individuelle Ausrichtung auf die TN.
Welches Change Leadership Training ist das richtige?
Auf ein persönliches Wort
Möglicherweise fragen Sie sich gerade, welches Change Training Format für Ihre Bedürfnisse am besten geeignet wäre. Aus diesem Grund möchte ich an dieser Stelle noch einmal die Stärken der einzelnen Formate aufzählen.
Die Masterclass
Dies ist ein kompaktes Format, mit dem die Teilnehmenden in kurzer Zeit einen intensiven und umfassenden Einblick in das Thema erhalten. Perfekt, um Impulse zu setzen, die über den Umfang und den zeitlichen Rahmen einer Keynote hinausgehen.
Der Workshop
In diesem intensiven und interaktiven Format erarbeiten sich die Teilnehmenden sowohl Wissen als auch Skills und Fähigkeiten. Inhaltlich geht es hier am tiefsten.
Die Mastermind
Durch kleinen Teilnehmerkreis, der regelmäßig zusammenkommt, ist hier die höchste Individualität und Nachhaltigkeit sichergestellt.
Theoretisch bauen die Formate aufeinander auf, können also im Paket, aber auch einzeln gebucht werden (übrigens auch in Kombination mit einem (virtuellen) Impulsvortrag). Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht, ich berate Sie gerne.
Für welches Change Training Format Sie sich auch entscheiden, eines kann ich Ihnen jetzt schon versprechen: Ich werde meine gesamte Erfahrung und mein Herzblut in die Waagschale werfen, damit Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur maximal von unserer Zusammenarbeit profitieren,
Lassen Sie uns gemeinsam eine große Delle ins Universum hauen.
Herzlichst, Ihr
