Change Coaching Ausbildung

Als Change Coach Menschen durch Veränderungsprozesse führen

In 2024 Change Coach werden
In der Zertifizierten Ausbdildung zum Veränderungs Coach

Als Change Coach Veränderung einfach machen

Du möchtest wirksame Methoden und Werkzeuge erlernen, die es Dir ermöglichen, Menschen empathisch und sicher durch Veränderungsprozesse zu führen? Dann solltest Du unbedingt mehr über meine zertifizierte Coaching Ausbildung erfahren.

Es erwartet Dich weder Frontalunterricht noch graue Theorie und schon gar keine Langeweile. Stattdessen kannst Du Dich auf einen modernen Coaching-Ansatz freuen, mit dem Du Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern und sofort sichtbare Ergebnisse erzielen kannst. In den letzten 20 Jahren habe ich tausende von Menschen als Coach und Mentor begleitet. Diese Erfahrungen bereite ich im Seminar komprimiert für Dich auf. Für Deine Zukunft als Change Coach.

Change Coaching als wichtigster Skill der Zukunft

Als Unternehmer (m/w/d), Change Leader oder Führungskraft wird es in den nächsten Jahren entscheidend sein, wie gut Du mit Veränderungen, Unsicherheit und Transformation umgehen kannst. Und die notwendigen Skills, Fähigkeiten und Methoden lernst Du in der Coaching Ausbildung. Entweder im offenen Seminar (Achtung, nur ein Termin in 2024!) oder als Inhouse Event. 

Nächster Termin

Block 1: 18. bis 20 Oktober 2024

Block 2: 15. bis 17. November 2024

Eine persönliche Botschaft von Ilja Grzeskowitz

Die Vorteile unserer Change Coaching Ausbildung
Für Deine Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Chnage Coaching Ausbildung in Berlin
  • Nach der Ausbildung hast Du das nötige Wissen, um Menschen selbstbewusst und sicher durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
  • Du wirst Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern und Deine Führungskompetenzen stärken.
  • Unser Programm ist flexibel gestaltet und geht auf Deine individuellen Themen und Bedürfnisse ein.
  • Du wirst Teil einer Community, in der du wertvolle Kontakte und langfristige Freundschaften schließen kannst.
  • Diese Ausbildung wird Dir in jeder Situation mit Menschen weiterhelfen, sogar in Deiner Partnerschaft – und das meine ich ernst!

Die Change Coaching Ausbildung
Praxisorientiert - Intensiv - Wirkungsvoll

In der Change Coaching Ausbildung lernst Du die wirkungsvollsten Tools, Techniken und Methoden kennen, mit denen Du Menschen in Veränderungsprozessen begleiten kannst. Besonderer Fokus wird dabei auf den menschlichen Ansatz gelegt. Und das Beste daran: All das kannst Du direkt in Deinen Alltag integrieren.

Dabei ist mir besonders wichtig, dass Du nicht nur mit einem prall gefüllten Werkzeugkoffer nach Hause gehst, sondern bei der Vermittlung der Inhalte viel Spaß hast. Das Seminar ist daher von einer wertschätzenden Atmosphäre, einer großen Portion Humor und einem hohen praktischen Anwendungsteil geprägt.

Willst Du lernen, wie nachhaltige Veränderung funktioniert, wie Du verschiedene Persönlichkeitstypen durch Transformationsprozesse führst und eine Meister/in in der Anwendung der wirkungsvollsten Coaching-Techniken wirst?

Dann wäre es mir eine große Ehre und Freude, Dich zur Change Coaching Ausbildung begrüßen zu können.

Ich freue mich auf Dich!

Herzlichst, Dein Ilja Grzeskowitz

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Was Andere über das Seminar sagen
Weil begeisterte Teilnehmende die beste Werbung sind

Die Zielgruppe der Change Coaching Ausbildung
Als Change Coach die Zukunft aktiv gestalten

In der Coaching Ausbildung kommen Jahr für Jahr tolle Menschen zusammen, die eines gemeinsam haben: Lust auf persönliche Entwicklung und den Wunsch, sich selbst und andere besser, eleganter und wirkungsvoller durch die unterschiedlichsten Veränderungen begleiten zu können. Die Change Coaching Ausbildung ist also perfekt für…

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Du hast Fragen?

Jetzt ein kostenloses 15-minütiges Infogespräch buchen

Das erwartet Dich in der Change Coaching Ausbildung
Inhalte - Themen - Nutzen

coaching ausbildung berlin
  • Praxiserprobte Tools und Techniken, sowie eine Coaching-Methode, die wirklich funktioniert
  • Veränderungs-Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen
  • Das Coaching Framework: Vom Vorgespräch bis zum Abschluss
  • Die besten Frage- und Kommunikationstechniken für Coaches
  • Die Psychologie der Veränderung: Wie ticken Menschen, was treibt sie an und wie gelingt nachhaltiger Change?
  • Praktische Analyse-Tools als Grundlage für nachhaltiges Coaching
  • Coaching-Arbeit mit dem mächtigsten Modell, dass ich kenne
  • Werte als Grundlage für effektive Entscheidungsstrategien
  • Auflösen von hinderlichen Überzeugungen und Glaubenssätzen
  • Flexibler Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und Veränderungsresistenz
  • Direkter Praxistransfer durch hohen Übungs- und Selbsterfahrungsanteil
  • Virtuelles Coaching – Tools, Technik und Besonderheiten
  • Auf Wunsch Aufnahme in das Coaching Netzwerk der Change Leaders Academy

Mehr als 1000 zufriedene Teilnehmer sprechen für sich

Silvia Nussbaumer

„Wertschätzung. Weiterbildung. Wissen. Ilja schafft es mit seiner humorvollen und wertschätzenden Art sehr authentisch sein Wissen und Können an die Teilnehmer weiterzugeben. Es war wunderbar zu sehen, wie sich die Teilnehmer im Laufe der Woche durch eine hochwertige Weiterbildung verändert haben.“

Silvia Nussbaumer

Geschäftsführerin Wirtschaftszeit.at
Melanie Bangert

"Die Change Coach Ausbildung befähigt mich anderen Menschen eine hilfreiche und wertvolle Begleiterin in ihrem Veränderungsprozess zu sein. Doch sie ist noch so viel mehr!! Diese 6 Tage in Berlin haben stark auf mich gewirkt und waren ein echter Boost für meine persönliche Weiterentwicklung. Das ist echtes Lernen durch Selbsterfahrung und hallt lange nach. Dadurch bin ich jetzt als Change Coach so viel mehr, als Wegbegleiterin meiner Coachees. Danke, Ilja, dass Du diesen Raum schaffst! Das Statement müsste noch viel länger sein, denn Du hast eine seitenlange Lobhudelei verdient! #AuJa"

Melanie Bangert

Change Coach und Expertin für BGM
Christine Maurer-Rödig

„Die Coaching Ausbildung wirkt noch nach und ich bin begeistert! Begeistert von den Inhalten, der nachhaltigen Vermittlung durch Ilja sowie der Möglichkeit des sofortigen Umsetzens und – last but not least – von den großartigen Menschen, die ich dort kennengelernt habe. Es hat sich auf ganzer Linie gelohnt, dazu nach Berlin zu kommen!“

Christine Maurer-Rödig

Soulful Leadership Coach

JETZT DIE CHANGE COACHING AUSBILDUNG BUCHEN

Nur ein Termin in 2024

Block 1: 18. bis 20. Oktober 2024 – Block 2: 15. bis 17. November 2024

Sicher Dir jetzt Dein Ticket zum exklusiven Early Bird Preis. Auf diese Weise können wir rechtzeitig planen, die Räume bezahlen und Du profitierst durch Dein frühes Buchen von einem Preis, der so nie wiederkommen wird.

Coachingausbildung 2024

Einmalzahlung
1890
899 zzgl. MwSt.
  • Seminarticket für 6 Tage: Block 1: 18-20 Okt und Block 2: 15-17 Nov 24
  • Seminarunterlagen
  • Abschlußzertifikat
  • Pre-Seminar Zoom Call zur optimalen Vorbereitung
  • Optional: Aufnahme in das Coach Netzwerk der Change Leaders Academy
EARLY BIRD

Coaching Ausbildung 2024

Bequeme Ratenzahlung
309 3 Raten zzgl. MwSt.
  • Seminarticket für 6 Tage: Block 1: 18-20 Okt und Block 2: 15-17 Nov 24
  • Seminarunterlagen
  • Abschlußzertifikat
  • Pre-Seminar Zoom Call zur optimalen Vorbereitung
  • Optional: Aufnahme in das Coach Netzwerk der Change Leaders Academy
Early Bird

Dein Seminarleiter: Ilja Grzeskowitz
Change Coach - Keynote Speaker - Ehemaliger Top Manager

Erfahrung und Expertise aus 20 Jahren Change Management

  • Wirtschaftswissenschaftler, Bestsellerautor und ehemaliger Top-Manager
  • Erfolgreicher Coach mit über 20 Jahren Praxiserfahrung
  • Als Sparringspartner regelmäßig gebucht von Gründern, Unternehmern, Führungskräften und Vorständen
  • Dreizehnfacher Buchautor, darunter drei Bestseller
  • Redner & Keynote Speaker zum Thema Veränderung
  • „Deutschland erfolgreichster Experte für Veränderungsprozesse“ (OÖ Nachrichten)
  • Diverse Auszeichnungen, Preise und Awards

Coaching Ausbildung Berlin: Der Seminarort

Die Coaching Ausbildung findet 2024 in den Räumen des co-op Community Space in der Adalbertstraße 8, in 10999 Berlin-Kreuzberg statt. Der Seminarraum liegt zentral und ist optimal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto zu erreichen.

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Testimonials Change Coaching Ausbildung

Q&A'S
Wir beantworten deine Fragen

Im Jahr 2024 wird die Coaching Ausbildung nur einmal öffentlich durchgeführt, und zwar in zwei Blöcken jeweils von Freitag bis Sonntag: 

Block 1: 18.10.2024 – 20.10.2024

Block 2: 15.11.2024 – 17.11.2024

Ich höre diese Frage oft und meine Antwort ist eindeutig: Es wird eine der lohnenswertesten Investitionen Deines Lebens sein! Mit dieser Ausbildung erhältst Du tiefe Einblicke in das menschliche Verhalten und lernst eine universelle Sprache, die Dir hilft, jede Lebenssituation souverän zu meistern.

Die zertifizierte Ausbildung zum Change Coach findet in den Räumen des co-op Community Space in der Adalbertstraße 8, 10999 Berlin Kreuzberg statt.

Freitag: 10:00 Uhr bis 17:30 Uhr

Samstag: 10:00 Uhr bis 17:30 Uhr

Sonntag: 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Du klickst auf den Bestellbutton und wirst zum Checkout weitergeleitet. Dort gibst du deine Daten an und wählst dein Zahlungsmittel aus.

Ja, du kannst den Rechnungsbetrag auch in Raten bezahlen. Hier haben wir für Dich sehr attraktive Pakete geschnürt. Kontaktiere uns hierfür bitte per Email an team (at) grzeskowitz (punkt) com

Humorvoll, menschlich und wertschätzend. Wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion. Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Religion oder sonstigen Merkmalen.

Hotels in Berlin zu empfehlen ist wirklich schwierig, da es vom Studenten-Hostel bis hin zum 5-Sterne-Luxushotel wirklich alles gibt, was das Herz und der persönliche Geschmack begehren. Ich empfehle daher eine Suche über Plattformen wie Trivago oder Booking.com

Meine persönlichen Favoriten sind das Westin Grand, das Titanic Chauseestraße, das Hilton am Gendarmenmarkt, das Radisson Blu am Berliner Dom, das Leonardo Hotel am Bahnhof Friedrichstraße und natürlich meine Lieblingskette Motel One (es gibt eins fußläufig in der Nähe des Seminarortes, das Motel One Mitte am Moritzplatz).

Hast du weitere Fragen?
Dann schreib jederzeit per Email an mein Team: team@grzeskowitz.com

Bilder sagen mehr als 1000 Worte

Mehr als 1000 zufriedene Teilnehmer sprechen für sich

Karin Mäser

„Großartiges Programm und viel Umsetzungs-Motivation! Ilja bringt kompakte Inhalte kompetent und humorvoll rüber – anhaltend inspirierend und absolut praxisnah. Zusätzliches Plus: überschaubare Gruppe mit tollen Leuten aus unterschiedlichen Backgrounds – Herz und Hirn sind bestens bedient. 5 Sterne und klare Empfehlung!“

Karin Mäser

Brand Managerin Rausch Fruchtsäfte
Alida Cardinal

„Die 5 Tage der Coaching Ausbildung vergingen wie im Flug. Die Theorie ist kurzweilig, die Übungen folgen einer klaren Logik und helfen sehr, sich selber über Beweggründe und daraus resultierende Veränderungswünsche im Klaren zu werden. Zeit und Geld waren sehr gut investiert.“

Alida Cardinal

Leiterin BU Urologie/Gyn/Chirurgie – Takeda Pharma
Tobias Lux

„Die Coaching Ausbildung war ein großartiges Seminar. Wertvolle Inhalte, viel praktisches Ausprobieren und Tools, die ich direkt in meinem beruflichen Alltag anwenden kann. Besser geht's nicht!"

Tobias Lux

GF. Gesellschafter, Bucht 47

Kompakte Zusammenfassung
Für alle, die es kurz und knapp mögen

  • Diese Ausbildung wird Dir in jeder Situation mit Menschen weiterhelfen – sogar in Deiner Partnerschaft. Das meine ich ernst!
  • Du erlernst empathische Führung und Coaching, bekommst praxisnahe Tools und Techniken für die Begleitung von Veränderungsprozessen an die Hand.
  • Wir setzen auf praxisorientiertes Lernen mit Spaß – ohne langweilige Theorie oder Frontalunterricht.
  • Das Programm ist flexibel gestaltet und geht auf Deine individuellen Bedürfnisse ein.
  • Nach Abschluss erhältst Du ein Change-Coach-Zertifikat – ideal für Bewerbungen oder Deine Selbstständigkeit.
  • Du profitierst von meiner 20-jährigen Coaching-Erfahrung, die ich an zwei Wochenenden weitergebe, genau wie bereits Tausende vor Dir.

 

Du hast den Wunsch, Dich persönlich weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse effektiver zu gestalten? Sichere Dir jetzt Deinen Platz.

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Mach es einfach

Vita

Überblick über Iljas bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für insgesamt zehn Standorte von Karstadt, Hertie und Wertheim
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2023: Gründung der Change Leaders Academy

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Vita

Überblick über mein bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für Karstadt, Hertie und Wertheim mit insgesamt zehn Standorten in Lübeck, 2 x Hamburg, Kassel, Mönchengladbach, Frankfurt/Oder und 5x Berlin
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2020: Gründung des Solopreneur Clubs