Vortrag Englisch

Gastredner auf internationalen Konferenzen

Gastredner für englischen Vortrag
Ilja Grzeskowitz begeistert auch Ihr internationales Publikum

Sie suchen einen Gastredner für einen englischen Vortrag? Ilja Grzeskowitz ist ein erfahrender Keynote Speaker, der bereits auf Konferenzen, Tagungen, Firmenveranstaltungen und Events rund um den Globus Menschen aus der ganzen Welt mit seinen Inhalten, seinem interaktiven Vortragsstil und nicht zuletzt einer guten Dosis seines norddeutschen Humors begeistert hat. Insgesamt hat der  Vortragsredner für viele bekannte Marken und auf renommierten Kongressen bereits auf 5 Kontinenten gesprochen und sich dabei international einen Namen gemacht.

Egal, ob es sich um ein globales Salesmeeting, eine internationale Konferenz oder ein sonstiges Event handelt, auf dem ein englischer Vortrag gefragt ist, Ilja Grzeskowitz besitzt die Erfahrung, das sprachliche Verständnis und das Gespür für unterschiedliche Kulturen, um Ihre Veranstaltung zu einem vollen Erfolg zu machen. Schauen Sie sich gerne die Referenzen seiner begeisterten Kunden an.

Englische Vorträge von Gastredner Ilja Grzeskowitz
Wenn globale Erfahrung auf Inspiration und Humor trifft

Vortrag Englisch: Begeisterte Menschen rund um die Welt

Sämtliche Keynote und Impulsvorträge von Ilja Grzeskowitz gibt es auch auf Englisch. Und das internationale Publikum liebt seine Ideen, Impulse und Botschaften, wie nachhaltige Veränderung gelingt. Doch es ist vor allem seine natürliche, begeisterungsfähige und inspirierende Art, die Menschen rund um die Welt mitreißt. Machen Sie sich gerne selbst ein Bild und schauen Sie sich Beispiele von Auftritten als Gastredner für englische Vorträge an.

Auf dem Global Speakers Summit in Neuseeland inspirierte Ilja Grzeskowitz Gäste aus über 50 Nationen, die sich am Ende mit einer Standing Ovation bedankten. Auch auf der TEDx Bühne wusste er zu begeistern. Vor über 1000 Menschen im Rose Theater in Kingston (südlich von London) ermutigte er das Publikum, die eigenen Werte als Schlüssel für persönliche Veränderungen zu nutzen. Auch zu diesem Anlass hielt es nach den Schlussworten niemanden auf dem Sitz.

Inspirierender TEDx Speaker

Sie suchen einen Gastredner für englische Vorträge und wünschen sich genau so eine Begeisterung, sowie einen nachhaltigen Perspektivenwechsel in den Köpfen Ihrer Gäste? Egal, aus welchen Ländern oder Kulturen Ihr Publikum auch stammt, Ilja Grzeskowitz passt seinen Stil, seine Beispiele und den Ton des englischen Vortrags immer individuell auf das jeweilige Event an. Das Ergebnis: Die Zuhörer sind begeistert und Sie als Veranstalter können sich beruhigt zurücklehnen, weil Sie wissen, dass Sie mit Ilja Grzeskowitz als Gastredner für englische Vorträge eine perfekte Wahl getroffen haben.

Begeisterte Kunden
Ilja Grzeskowitz inspiriert, reißt mit und verändert

Globaler Keynote Speaker und Experte
Die Englischen Bücher von Ilja Grzeskowitz

Ilja Grzeskowitz genießt international nicht nur einen guten Ruf als globaler Keynote Speaker, sondern ist auch als Brand sehr bekannt. Seine Bücher wurden in dutzende Sprachen übersetzt und haben sich weltweit hunderttausendfach verkauft. Besonders stolz ist der Autor, dass zwei seiner Werke von amerikanischen Verlagen veröffentlicht wurden: “Think it. Do it. Change it. How to dream big, act bold and get the Results you want” erschien im iUniverse Verlag und “The Changemaker Mindset – How Innovation and Change starts with Inner Transformation” bei Mango Publishing in Miami. Klicken Sie einfach auf die Cover, um zu den Büchern zu gelangen. Und natürlich bieten sie die beiden Werke auch perfekt als zusätzliche Geschenk für die Gäste bei einem englischen Vortrag an.

Vortrag Englisch
Was Ilja von anderen Gastrednern für Englische Vorträge unterscheidet

1.

Globales Mindset

Ilja Grzeskowitz wurde in Lübeck geboren, lebt in Berlin und fühlt sich auf der ganzen Welt zu Hause. Durch seine langjährigen Erfahrung als internationaler Keynote Speaker durfte er bereits rund um die Welt Vorträge halten. Auf seinen Reisen hat er sich nicht nur ein großes Netzwerk aufgebaut, sondern versteht die kulturellen Unterschiede, die er selbstverständlich in seine Keynotes einbaut. Mit Ilja als Gastredner

 

 

2.

Maßgeschneiderte Keynotes

Ilja Grzeskowitz hat als globaler Keynote Speaker bereits in dutzenden von Ländern auf fünf verschiedenen Kontinenten für Unternehmen und Veranstalter jeglicher Größenordnungen gesprochen. Diese Erfahrung bringt er in die Planung seiner Vorträge ein. Denn auch wenn viele Botschaften und Inhalte universell anwendbar sind, so sind Kulturen, Menschen und Erwartungen immer individuell. Als Gastredner für englische Vorträge führt Ilja Grzeskowitz vor jedem Event ein intensives Briefing durch, um Ihren Erwartungen bezüglich Thema, Inhalten und Key Messages gerecht zu werden.

3.

Sie als Kunde stehen im Mittelpunkt

Lassen Sie sich von der Zusammenarbeit und der Servicementalität von Ilja Grzeskowitz begeistern. Der Vortragsredner ist flexibel, unkompliziert und stets bodenständig. In sämtlichen Phase der Zusammenarbeit, insbesondere aber am Tag des Events ist er komplett für Sie da und nicht umgekehrt. Das Resultat: Das AV-Team weiß die Professionalität zu schätzen und Sie als Meeting Planner haben eine große Sorge weniger. Und der größte Benefit: Ihr Publikum und Ihre Gäste werden sich wie Rockstars fühlen.

4.

Globale Erfahrung

Sie planen einen Kongress oder eine Veranstaltung mit Gästen aus verschiedenen Kulturen? Egal ob Menschen aus fünf oder fünfzig Ländern im Publikum sitzen, Sie können sich entspannt zurücklehnen, denn als Gastredner hat Ilja Grzeskowitz bereits auf fünf verschiedenen Kontinenten vor Menschen aus der ganzen Welt gesprochen. Die Erfahrungen aus diesen Reisen und Events fließen nicht nur permanent in seine Arbeit ein, sondern sorgen dafür, dass ihr internationales Meeting ein voller Erfolg wird.

5.

Das gewisse Etwas

Iljas Vorträge und Keynote Speeches haben das „gewisse Etwas“. Sie sind unterhaltsam, regen zum Nachdenken an, sind voller praktischer Tools und Methoden und enthalten Botschaften, die in den Köpfen der Menschen Veränderungen auslösen. Was diese geheime Zutat ist? Man kann es nicht beschreiben, Sie müssen „es“ erleben.

6.

Gastredner für einen englischen Vortrag: Virtuell. Hybrid. Live

COVID-19 hat die Meeting-Landschaft massiv verändert. Konferenzen, Veranstaltungen und Events finden in den unterschiedlichsten Formaten statt: Live (ja, wir lieben es alle), virtuell (bei Ihnen vor Ort, im Studio oder von Iljas Studio aus) oder hybrid (ein kleines Publikum vor Ort, der Hauptteil ist remote via Stream dabei.) Es gibt jedoch einen Punkt, der sich dabei nicht verändern sollte: Die Qualität. Als Profi berät Ilja Sie nicht nur gerne, sondern macht auch Ihr virtuelles Event zu einem echten Highlight.

Veränderung wird einfach,
wenn man Veränderung einfach macht .

Keynote Speaker für Veränderung, Mindset und Motivation

Ilja Grzeskowitz hält Vorträge auf Deutsch und auf Englisch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Lust auf ein GRATIS Hörbuch?

Abonniere jetzt meine Change Impulse und erhalte "Mach es einfach" als Download direkt in Dein Postfach.

Mach es einfach

Vita

Überblick über Iljas bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für insgesamt zehn Standorte von Karstadt, Hertie und Wertheim
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2023: Gründung der Change Leaders Academy

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Vita

Überblick über mein bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für Karstadt, Hertie und Wertheim mit insgesamt zehn Standorten in Lübeck, 2 x Hamburg, Kassel, Mönchengladbach, Frankfurt/Oder und 5x Berlin
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2020: Gründung des Solopreneur Clubs