Keynote Speech Motivation

The Magic of Motivation - The Inner drive for change

Keynote Motivation: Igniting the inner fire for change

How do you succeed in inspiring yourself and others for courageous ideas and new ways? How do you deal with resistance to change? And above all, how do you create real motivation that has a lasting effect and doesn’t fizzle out again after just a few days? Ilja Grzeskowitz addresses all these questions in his lecture Motivation.

Motivating messages and memorable examples

The presentation Motivation by keynote speaker Ilja Grzeskowitz is peppered with personal experiences from his many years as a top manager in the retail industry, exciting practical examples and motivating messages that will remain in the memory for a long time. Your participants will be enthusiastic and will continue to benefit from this day long after the lecture. But most especially, you’ll feel like implementing, rolling up your sleeves, and integrating a new motto into your daily life: “I’m just going to do it now.”

Real motivation beyond chakka chakka

In the Motivation keynote, you will learn how truly anyone can become a changemaker. How to develop an inner motivation that enables you to take responsibility, actively shape change and be successful together with your team in the disruptive markets of tomorrow. You will receive ideas, tools and impulses with which you are well-equipped for the challenges of the future. The result: They are happy about new paths, every single change, every single disruption. Because you know: It is a unique opportunity to get better, to develop further and to position yourself as number 1 in the minds of your customers.

Motivation for change – Successful together as a team

Have you noticed it too? Everyone wants change, but no one wants to change. Because everyone is counting on others to do something. But sustainable results can only be achieved together. In a motivated team in which everyone learns from everyone else, everyone pulls together and everyone takes responsibility in their area. Because the bottom line is that it doesn’t matter what position we have. Each and every one of us can make a huge difference in our place and contribute as a changemaker to transform a team, a company or an organization as a whole. How this works, you will learn in the lecture Motivation

Keynote “The Magic of Motivation

When people develop genuine and sustainable motivation, it often looks like magic from the outside. In fact, the desire to break new ground is by no means something reserved for the few. Instead, the right inner drive emerges almost by itself if you know what matters and which adjusting screws promise the greatest leverage.

Messages and contents of the keynote motivation

  • Sustainable motivation instead of chakka chakka
  • We are Change – The Power of a Good Team
  • 5 minutes of complaining is okay – An ingenious mental technique
  • Putting an end to the self-optimization mania – How change really works
  • What drives people and prevents them from achieving desired results
  • The IKEA factor: Are you still hesitating or are you already doing it?
  • The 1 -66 – 1 formula for a distinctive implementation competence
  • How powerful habits are formed
  • The most important success factors of true motivation

Actively Shaping the Future – With Passion and Heart and Soul

In the Motivation lecture, Ilya Grzeskowitz not only talks about the power of a brightly burning inner fire, but he also lets the spark jump to your audience. With motivating stories, practical examples and a large portion of his northern German humour, the magic of motivation arises all by itself.

Treat your employees, your leadership team or your customers to a special kind of motivation booster. With a keynote speech full of “aha” moments, memorable messages and an atmosphere of optimism that will continue to resonate long after the event.

Ilja Grzeskowitz motivates for change
What happy customers are saying about the keynote speech Motivation

Keynote Speaker for Change, Mindset and Motivation

Mr. Change turns your event into an experience.

Vita

Überblick über Iljas bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für insgesamt zehn Standorte von Karstadt, Hertie und Wertheim
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2023: Gründung der Change Leaders Academy

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Awards

Honors, awards & prizes
  • 2013: Audience Award for Outstanding Speaking Achievements
  • 2013: Speaker award “Best Media”
  • 2014: Speaker award “Best Performer”
  • 2016: Admission as the first German to the C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), awarded by the National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Speaker award “Best Brand”
  • 2018: Best Business Book Award for over 100,000 copies sold at the Frankfurt Book Fair
  • 2019: Fellow of the PSA, awarded by the Professional Speaking Association UK & Ireland

vision

These beliefs drive us
  • We believe that companies change when people change.
  • We believe that a culture of change beats even the most elaborate strategy.
  • We believe that we are responsible for our results. For the good and the bad.
  • We believe that in every problem lies an opportunity.
  • We believe that motivation is based on purpose and values and not on external factors.
  • We believe that in every human being there is a great fire just waiting to be ignited.
  • We believe that when you change, everything changes.
  • We believe that innovative thinking, hard work and commitment are the basis for success.
  • We believe in individuality and diversity instead of equality.
  • We believe in simple solutions and not complicated problems.
  • We believe in clarity, decisiveness and integrity.
  • We believe in results, not announcements.
  • We believe that dealing with change will be the most important key competence of the future.

code of values

These values drive us
  • Responsibility: We can only be successful together if everyone takes personal responsibility.
  • Gratitude: We go through life with an attitude of gratitude. We give before we take.
  • Diversity: We respect everyone as they are and treat them individually.
  • Integrity: We act and do what we promise.
  • Support: Nobody wins alone. That’s why the team is sacred to us.
  • Family: Success has a clear sequence for us: family first, then the business.
  • Meaning: For us, a job is not just a job. Everything we do is based on meaningfulness in order to make the world a little bit better every day.
  • Humor: We like to laugh a lot, especially about ourselves. For us, work has to do one thing above all: be fun!
  • Quality: We have high demands on our products, our service, but especially on ourselves.
Of course there are also some NO-GO’s for us:

Indifference. arbitrariness. Cowardice. Egoism. bumbling. Cynicism. lack of humor black painting. Force. Hate. dogmatism. know-it-all. Opportunism.

mission

corporate philosophy

The corporate philosophy is based on our entire thinking, acting and working. Businesses change when people change. That’s why I firmly believe in two things: the power of individual personality and the magic of a culture of change driven by strong values. When the individual needs of each person are in line with the overarching organizational goals, a magical cocktail of passion, commitment and operational excellence is created. We summarized this in our mission statement:

“My business approach is radically human, because I am firmly convinced that in times of ever faster change, people are the most important success factor for the future. I help people to lead a life based on self-determination, personal freedom and meaning. I support organizations and companies to seize the great opportunities of change and to establish a change culture characterized by shared values, diversity and meaning. The individual definition of success is the powerful fixed star, the way there is change.”

resume

Overview of my previous professional life
  • 1975: Born in the beautiful Hanseatic city of Lübeck
  • 1994: Abitur at the Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium in Lübeck
  • 1994: Civilian service at the University Hospital in Lübeck: work with disabled and slow-learning children in an integrative facility.
  • 1995 – 2001: Studied economics in Greifswald, Mannheim and Hamburg. Main subjects: marketing, business education and organizational theory. Degree: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Various jobs, including: interpreter for American and Nigerian companies, bartender, business plan writer, consultant for start-ups, business development manager
  • 2002 – 2008: Managing Director for Karstadt, Hertie and Wertheim with a total of ten locations in Lübeck, 2x Hamburg, Kassel, Mönchengladbach, Frankfurt/Oder and 5x Berlin
  • 2008 – 2009: Store Manager IKEA in Hamburg
  • 2009: Foundation of Ilja Grzeskowitz – change. Simple. Do.
  • 2013-2015: Lectureships at the Berlin School of Law and Economics and the SRH Hochschule
  • Since 2009: International keynote speaker, bestselling author of 12 books and change consultant
  • Since 2013: Initiator and host of the Change Awards
  • 2020: Founding of the Solopreneur Club