MEINE 10 BESTEN PRÄSENTATIONSTIPPS

präsentationstipps

Die Do’s and Don’ts beim Präsentieren

In der heutigen Folge der “Change Show” möchte ich in etwas technischere Gewässer fahren und nicht so sehr mit meiner Meinung um mich werfen, wie in der letzten Woche. Es geht um Do’s and Don’ts beim Präsentieren. Es spielt keine Rolle, ob du professioneller Vortragsredner, Trainer oder in einer anderen beruflichen Position bist, in der du ab und an deine Ideen präsentieren darfst. Meine 10 besten Präsentationstipps, die ich mir im Laufe der Jahre angeeignet habe, sind universell anwendbar. Ich erlebe Präsentationen in den unterschiedlichsten Kontexten, eigentlich jeden einzelnen Tag. Dabei erlebe ich insbesondere in der Konzernwelt, dass sich an den Präsentationsmethoden in den letzten Jahrzehnten nichts geändert hat. Mit dieser Podcastfolge möchte ich den Wind neuer Ideen durch die Präsentationsräume dieser Republik wehen zu lassen.

Die No-Go’s beim Präsentieren

Die häufigsten Fehler, die ich immer wieder beobachte:

  1. Ausschließliche ICH-Fixierung
    Der Präsentator ist ausschließlich auf sich fixiert und das Publikum, um das es eigentlich geht, bleibt völlig außen vor.
  2. Powerpoint ist kein Skript
    Präsentatoren packen leider häufig immer noch ALLES, was sie sagen wollen, stichpunktartig auf die Folien. Folien sollten immer nur zur Unterstützung des Gesagten dienen. Ansonsten könnten sich die Leute die Präsentation auch einfach nur durchlesen, oder?
  3. Immer nur nach hinten blicken
    Dem Publikum wird der Rücken gezeigt, anstatt in die Kommunikation mit ihm zu gehen.
    So kann niemals die Verbindung zum Publikum aufgebaut werden.
  4. Keine eigenen Inhalte haben
    Bitte, bitte nichts von Kollegen, Walt Disney, Steve Jobs klauen. Niemand will dies mehr hören.
    Es geht stattdessen darum eigene Inhalte zu haben, die originär sind. Je authentischer DEINE Inhalte sind, desto besser wirst du beim Publikum ankommen.
  5. Nicht vorbereitet sein
    Jeder kann auf der Bühne scheitern, keiner soll perfekt sein. Aber was niemals passieren sollte, dass man nicht vorbereitet ist.
  6. Laser-Pointer
    Bitte nicht mehr benutzen. Punkt. Wenn du nur eine Sache mitnimmst, dann diese 😊

Meine 10 besten Präsentationstipps für eine wirkliche gelungene Präsentation

  1. Mach alles was du machst immer mit Intention
    Frage dich bei jeder Folie, jedem Beispiel, das du benutzt, welcher Zweck damit erfüllt wird. Wozu ist das gut und notwendig? Dies sind wunderbare Fragen um auf den Kern einer Präsentation zu kommen.
  2. Gute Vorbereitung ist alles
    Ich kann nicht akzeptieren, wenn Menschen nicht vorbereitet sind. Je besser du vorbereitet ist, desto spontaner und flexibler bist du.
  3. Informiere dich über deine Zuhörer
    Wer sitzt im Publikum? Welchen Back-Ground haben die Menschen? Was wissen sie schon?
  4. Das Ende schon am Anfang im Auge haben
    Was willst du erreichen? Was sollen deine Zuhörer am Ende anders denken, wie sollen sie anders handeln und wie sollen sie sich am Ende fühlen?
  5. Always go first
    … and then the people will follow you!
  6. Die Sprache der Zuhörer sprechen
    Versuche so zu reden, wie die Leute vor dir. Pass dich den Menschen an.
  7. Erzähl Geschichten
    Menschen hören gerne Geschichten. Du kannst in Geschichten unheimlich gut die harten Fakten verpacken. Aber: Erzähle deine eigenen Geschichten und nicht die Geschichten anderer.
  8. Streiche jede unnötige Information
    Es geht um Klarheit und Kompaktheit. Frage dich immer: Ist diese Information wirklich, wirklich wichtig um deine Kernbotschaft rüberzubringen?
  9. Bleib dir selber treu
    Vergiss das ganze Rhetorik-Training. Natürlich kann man an seiner Technik feilen, aber bleib dir selber treu. Im Endeffekt mögen Menschen einfach Unperfektheit.
  10. Genieß die Präsentation
    Wenn du die Gelegenheit hast, mit deinen Worten, Ideen und Inhalten das Leben bei einem anderen Menschen ein bisschen zu verändern, dann solltest du dies genießen. Dieses Privileg sollte dich nicht unter Druck setzen, sondern genieße jeden einzelnen Moment.

 

Ich hoffe, dass diese 10 kurzen und knackigen Tipps wertvoll für dich sind. Probiere doch bei deiner nächsten Präsentation einfach einmal einen Tipp aus. Du wirst feststellen, dass dir deine Präsentation mehr Spaß macht und du eine größere Wirkung beim Publikum hast. Lass mich gerne wissen, welcher Tipp für dich am besten funktioniert hat und welcher vielleicht auch gar nicht. Oder vielleicht möchtest du noch etwas ergänzen? Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit 🙂

In die Podcast-Episode #116: „Meine 10 besten Präsentationstipps“ kannst du hier reinhören:

Die Podcastfolge unterwegs auf dem Smartphone anhören

Mein Tipp: Am besten abonnierst du den Podcast gleich mit der App deiner Wahl. Dann erhälst du jede neue Folge ganz bequem und vor allen anderen auf dein Smartphone gesendet. Auf iTunes, Spotify oder Android.

Und nun freue ich mich auf deinen Kommentar und eine spannende Diskussion. Vor allem interessiert mich, welchen Tipp du als erstes Umsetzen wirst 🙂 Wenn dich das Thema interessiert, komme gerne auch zu meiner Professional Speaking Masterclass am 26.10.2019 in Berlin.

Herzlichst, Dein

Ilja Gee Unterschrift

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Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Vita

Überblick über mein bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für Karstadt, Hertie und Wertheim mit insgesamt zehn Standorten in Lübeck, 2 x Hamburg, Kassel, Mönchengladbach, Frankfurt/Oder und 5x Berlin
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2020: Gründung des Solopreneur Clubs