1. NO BULLSHIT
Iljas große Stärke ist seine Kombination aus jahrelanger Praxiserfahrung und der großen Leidenschaft für das Thema Change. Diese Expertise wirft er für Sie in die Waagschale. Als Zuhörer werden Sie lernen, lachen und ganz viel Lust aufs Umsetzen bekommen. Und weil Ilja aus seiner Zeit als Geschäftsführer bei Karstadt und IKEA sämtliche Sorgen, Nöte und Herausforderungen des Businessalttags kennt, können Sie als Veranstalter sicher sein, dass er für jedes Publikum immer den richtigen Ton trifft.
2. MAßGESCHNEIDERTE INHALTE
Da Ilja bereits in so gut wie jeder Branche, für globale Konzerne und auch für traditionsreiche mittelständische Unternehmen gesprochen hat, weiß er aus Erfahrung: Auch wenn viele Inhalte universell anwendbar sind, so ist doch jede Veranstaltung und jedes Publikum anders. Aus diesem Grund führt Ilja vor jedem Vortrag ein ausführliches Briefinggespräch, um Titel, Inhalte und Kernmessages optimal auf Ihre Bedürfnisse und Erwartungen auszurichten. Passend für jede Gruppengröße, jeden Anlass und jede Zielgruppe.
3. Sie als Kunde sind der Star
Sie werden die Zusammenarbeit mit Ilja lieben. Er ist in allen Belangen unkompliziert, humorvoll und begeisterungsfähig. Kein Wunder, denn sowohl in der Vor- und Nachbereitung, insbesondere aber am Tag Ihrer Veranstaltung ist er für Sie da und nicht umgekehrt. Das Ergebnis: Die Techniker wissen seine Professionalität zu schätzen. Sie können Sie voll und ganz auf Ihre Gastgeberrolle konzentrieren. Und Ihr Team, sowie Ihre Gäste werden sich wie Rockstars fühlen.
4. INTERNATIONALE ERFAHRUNG
Sie planen ein Event mit Gästen aus verschiedenen Kulturen? Ob Menschen aus 3 oder 50 Ländern im Publikum sitzen, Sie können sich entspannt zurücklehnen, denn als Keynote Speaker hat Ilja bereits auf fünf verschiedenen Kontinenten vor Menschen aus der ganzen Welt gesprochen. Die Erfahrungen aus diesen Reisen und Events fließen nicht nur permanent in seine Arbeit ein, sondern sorgen dafür, dass ihr internationales Meeting ein voller Erfolg wird.
5. DIE GEHEIME ZUTAT
Iljas Vorträge und Keynote Speeches haben das „gewisse Etwas“. Sie sind unterhaltsam, regen zum Nachdenken an, sind voller praktischer Tools und Methoden und enthalten Botschaften, die in den Köpfen und Menschen Veränderungen auslösen. Was diese geheime Zutat ist? Man kann es nicht beschreiben, Sie müssen „es“ erleben.
1. NO BULLSHIT
Iljas große Stärke ist seine Kombination aus jahrelanger Praxiserfahrung und der großen Leidenschaft für das Thema Change. Diese Expertise wirft er für Sie in die Waagschale. Als Zuhörer werden Sie lernen, lachen und ganz viel Lust aufs Umsetzen bekommen. Und weil Ilja aus seiner Zeit als Geschäftsführer bei Karstadt und IKEA sämtliche Sorgen, Nöte und Herausforderungen des Businessalttags kennt, können Sie als Veranstalter sicher sein, dass er für jedes Publikum immer den richtigen Ton trifft.
2. MAß-GESCHNEIDERTE INHALTE
Da Ilja bereits in so gut wie jeder Branche, für globale Konzerne und auch für traditionsreiche mittelständische Unternehmen gesprochen hat, weiß er aus Erfahrung: Auch wenn viele Inhalte universell anwendbar sind, so ist doch jede Veranstaltung und jedes Publikum anders. Aus diesem Grund führt Ilja vor jedem Vortrag ein ausführliches Briefinggespräch, um Titel, Inhalte und Kernmessages optimal auf Ihre Bedürfnisse und Erwartungen auszurichten. Passend für jede Gruppengröße, jeden Anlass und jede Zielgruppe.
3. Sie als Kunde sind der Star
Sie werden die Zusammenarbeit mit Ilja lieben. Er ist in allen Belangen unkompliziert, humorvoll und begeisterungsfähig. Kein Wunder, denn sowohl in der Vor- und Nachbereitung, insbesondere aber am Tag Ihrer Veranstaltung ist er für Sie da und nicht umgekehrt. Das Ergebnis: Die Techniker wissen seine Professionalität zu schätzen. Sie können Sie voll und ganz auf Ihre Gastgeberrolle konzentrieren. Und Ihr Team, sowie Ihre Gäste werden sich wie Rockstars fühlen.
4. INTERNATIONALE ERFAHRUNG
Sie planen ein Event mit Gästen aus verschiedenen Kulturen? Ob Menschen aus 3 oder 50 Ländern im Publikum sitzen, Sie können sich entspannt zurücklehnen, denn als Keynote Speaker hat Ilja bereits auf fünf verschiedenen Kontinenten vor Menschen aus der ganzen Welt gesprochen. Die Erfahrungen aus diesen Reisen und Events fließen nicht nur permanent in seine Arbeit ein, sondern sorgen dafür, dass ihr internationales Meeting ein voller Erfolg wird.
5. DIE GEHEIME ZUTAT
Iljas Vorträge und Keynote Speeches haben das „gewisse Etwas“. Sie sind unterhaltsam, regen zum Nachdenken an, sind voller praktischer Tools und Methoden und enthalten Botschaften, die in den Köpfen und Menschen Veränderungen auslösen. Was diese geheime Zutat ist? Man kann es nicht beschreiben, Sie müssen „es“ erleben.
VORTRAGSTHEMEN
VORTRAGSTHEMEN
Veränderung. Einfach. Machen.
Chancen nutzen & Wandel gestalten
Chancen nutzen & Wandel gestalten: Veränderung ist nicht das, was um Sie herum passiert, sondern die Art und Weise, wie Sie damit umgehen. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie auch in unsicheren Zeiten die Chancen von Veränderung erkennen und nutzen. Mit den 4 W´s der Veränderung erhalten Sie eine Formel, die Sie direkt umsetzen und in Ihrem Alltag anwenden können. Die einzelnen Zutaten bilden das Fundament der Einstellung, mit der Veränderung funktioniert. Mit der Sie den Wandel aktiv gestalten, Ihr Unternehmen für die Herausforderungen der Zukunft aufstellen und eine Kultur der Offenheit und Veränderungsbereitschaft schaffen.
Das Resultat: Eine hohe Motivation, ausgeprägte Umsetzungskompetenz und eine Attitüde, mit der Sie auch unter schweren Rahmenbedingungen die Chancen von Veränderung nutzen können. Kurzum: Sie werden lernen. Sie werden lachen. Und nach dem Vortrag werden Sie ganz viel Lust auf´s Machen bekommen.
Mach es einfach!
Motivation zur Veränderung
Jeder will Veränderung, aber niemand will sich verändern. Dies ist der Hauptgrund, warum so viele Change Vorhaben scheitern. Weil sich jeder darauf verlässt, dass andere schon etwas tun werden. Doch nachhaltige Resultate lassen sich nur gemeinsam erzielen. In einem motivierten Team, in dem jeder von jedem lernt, alle an einem Strang ziehen und jeder in seinem Bereich Verantwortung übernimmt. Denn unter dem Strich spielt es keine Rolle, welche Position wir haben. Jeder einzelne von uns kann an seinem Platz einen riesigen Unterschied machen und als Change Maker dazu beitragen, dass sich ein Team, ein Unternehmen oder eine Organisation als Ganzes verändert.
In diesem motivierenden Vortrag erfahren Sie, wie wirklich jeder zum Change Maker werden kann. Wie Sie eine innere Motivation entwickeln, die in die Lage versetzt, Verantwortung zu übernehmen, den Wandel aktiv zu gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team auch in den disruptiven Märkten von Morgen erfolgreich sein zu können. Sie erhalten Ideen, Tools und Impulse, mit denen Sie für die Herausforderungen der Zukunft gut gerüstet sind. Das Ergebnis: Sie freuen sich über neue Wege, jede einzelne Veränderung, jede einzelne Disruption. Denn Sie wissen: Es ist eine einmalige Gelegenheit, um besser zu werden, sich weiterzuentwickeln und sich als Nummer 1 in den Köpfen Ihrer Kunden zu positionieren.
Der Vortrag ist gespickt mit persönlichen Erfahrungen, spannenden Praxisbeispielen und motivierenden Botschaften, die noch lange im Gedächtnis bleiben werden. Ihre Teilnehmer werden begeistert sein und auch noch lange Zeit nach dem Vortrag von diesem Tag profitieren. Ganz besonders aber werden Sie Verantwortung übernehmen, die Ärmel hochkrempeln und ein neues Motto in Ihren Alltag integrieren: „Ich mach´ das jetzt einfach!“
Digital Changemanagement
Wie Unternehmen in VUKA Zeiten Veränderung erfolgreich gestalten
Wir leben in einer Zeit, die vom Akronym VUKA (Volatil – Unsicher – Komplex – Ambivalent) am besten beschrieben werden kann. Dies gilt insbesondere für die Arbeitswelt. Das Kundenverhalten verändert sich massiv, altbewährte Geschäftsmodelle werden über Nacht obsolet und die Anforderungen an jeden einzelnen Arbeitsplatz unterliegen ebenfalls einer tiefgreifenden Transformation.
Wie es gelingt, diese digitale Transformation erfolgreich zu gestalten, erfahren Sie im Vortrag „Digital Changemanagement.“ In einer ausgewogenen Mischung aus fundiertem Hintergrundwissen und einem kurzweiligen Vortragsstil informiert und inspiriert Ilja, wie es gelingt, eine Unternehmenkultur zu etablieren, in der jeder einzelne an seinem Platz Verantwortung übernimmt, damit man gemeinsam als Team erfolgreich sein kann.
Doch das ist noch nicht alles. Sie erfahren, wie sich das moderne Changemanagement gewandelt hat, wie man trotz aller Digitalisierung die Menschen auf dem Weg Richtung Zukunft mitnehmen kann, und welche Faktoren beim Umgang mit der immer intensiver werdenden Komplexität eine Schlüsselrolle einnehmen.
Lassen Sie sich von den Herausforderungen der Digitalisierung nicht lähmen, sondern gestalten Sie die Zukunft aktiv. Dazu bedarf es, sich heute zu verändern, um auch in 5, 10 oder 20 Jahren noch erfolgreich am Markt zu bestehen. Ilja zeigt Ihnen gerne, wie.
Zukunft. Einfach. Machen.
Innovativ denken, mutig handeln, als Team erfolgreich sein
Die permanente Veränderung ist zur Normalität geworden: Megatrends wie die Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Blockchain, Big Data oder High Speed Mobile Internet sorgen dafür, dass sich Märkte, Geschäftsmodelle und insbesondere unsere Arbeitsplätze radikal verändern. Aber wie geht man mit der daraus resultierenden Intensität, Komplexität und Unsicherheit um?
In seinem Vortrag „Zukunft. Einfach. Machen.“ zeigt Ilja Grzeskowitz auf, wie es gelingt, sich von Veränderung und Wandel nicht einschüchtern zu lassen, sondern die Herausforderungen der nächsten Jahre zu meistern. Aus seiner eigenen – von Veränderungen und Umstrukturierungen geprägten – Karriere als ehemaliger Geschäftsführer von Karstadt und IKEA weiß der Change Experte, worauf es dabei am meisten ankommt: Mitarbeiter, Kunden und Kollegen wollen auf dem Weg in die Zukunft geführt und mitgenommen werden. Der Mensch mit seiner individuellen Persönlichkeit wird zum Treiber der Innovationen und damit zum Erfolgsfaktor. Mit inspirierenden Beispielen aus der Praxis zeigt Ilja, wie sich Menschen durch gemeinsame Werte, transparente Kommunikation oder eine von Sinn angetriebene Unternehmenskultur auch in der von Technologien dominierten Zukunft behaupten.
Ein Entscheidender Faktor ist dabei die Entwicklung einer ausgeprägten Macher-Mentalität. Wer auf Klarheit setzt, persönliche Verantwortung übernimmt, den Fokus auf die riesigen Chancen und Möglichkeiten richtet und als Teamplayer Mut, Entscheidungsfähigkeit und Disziplin an den Tag legt, der verfügt mit diesen sieben Macher Werten über die notwendige Change Competence. Wie das am besten gelingt zeigt Ilja Grzeskowitz in seinem Vortrag „Zukunft.Einfach.Machen.“ und vermittelt inhaltsstark und gleichsam kurzweilig unterhaltend, wie man in einer von Digitalisierung und Technik geprägten Zeit die Ärmel hochkrempelt und die Zukunft aktiv gestaltet.
Führung im Wandel
New Leadership in komplexen und unsicheren Zeiten
Veränderung ist Chefsache. Das ist jedem Unternehmer, jeder Führungskraft und jedem Manager klar. Aber in Zeiten von Digitalisierung, radikal neuen Kundenbedürfnissen und permanentem Wandel in der VUCA Welt kommt es beim Thema Leadership auf ein vollkommen neues Skill- und Mindset an (New Leadership). Zum einen muss man sich als Leader selber an die veränderten Rahmenbedingungen gewöhnen, und die eigenen Denk- und Verhaltensmuster permanent neu ausrichten. Doch damit nicht genug, denn gleichsam wollen auch die eigenen Mitarbeiter, Teammitglieder und Kunden durch diesen Transformationsprozess geführt werden. Sie benötigen und erwarten Orientierung, eine transparente Kommunikation und Empathie.
Wie es gelingt, dem Spagat zwischen persönlicher Verantwortung und gemeinsamem Teamspirit täglich gerecht zu werden, erläutert Ilja Grzeskowitz in seinem Vortrag „Führung im Wandel“ anhand von plastischen Beispielen, emotionalen Stories und praxisorientierten Werkzeugen. Die Mischung aus fundierten, wissenschaftlichen Hintergründen und der Erfahrung aus der täglichen Führungsarbeit sorgt für viele Aha-Erkenntnisse, lädt zu Perspektivwechseln ein und sorgt schlussendlich für eine Führungskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ohne die Chancen der Digitalisierung aus den Augen zu verlieren.
